
Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons pour un groupe européen, fabricant en France, son futur responsable commercial régional Nord-Est.

Société historique spécialisée dans les équipements industriels/ laboratoires/métrologie. Il s'agit d'un fabricant haut de gamme avec une très belle image sur le marché. Le poste est libre à la suite d'une mutation interne.Missions :

Sous la responsabilité directe du responsable commercial national, vous aurez la charge de prendre la direction du développement commercial et de la gestion des clients sur le Nord - Est (une vingtaine de départements). Il est important de préciser qu'il s'agit d'un poste où les découchages seront relativement faibles une fois que la prise en main du portefeuille a été réalisée. Vous visez des clients stratégiques souvent ETI ou grands comptes avec des visites structurées et organisées.

Capacité à prospecter grâce à votre réseau et/où bases de données internes à la société
- Aisance relationnelle pour participer à des événements comme des salons, conférences, événements locaux industriels...
- Vrai sens de la négociation de haut niveau (machine entre 20 et 200K€)
- Connaissances techniques dans le monde de l'équipement industriel et/où laboratoire
- Maîtrise de la vente moyen terme (3 à 6 mois)
- Connaissances des secteurs industriels suivants : pharmaceutique, automobile, électronique, aéronautique...
- Capacités à vendre des produits catalogues mais également réalisés sur-mesure selon la demande

Vous interviendrez dans certains RDV stratégiques avec un avant-vente ou un responsable technique. Vos interlocuteurs chez les clients seront : responsable laboratoire, responsable R&D, technicien, acheteur, direction générale,...

Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 avec au minimum 5 ans d'expérience comme commercial ou KAM itinérant dans l'industrie lourde
- Connaissances techniques dans un de ces domaines : bien d'équipement, génie thermique, Energie, fluides, CVC, mécanique générale,...

Salaire entre 60 et 75K€ + voiture 5p et avantages selon profil et expérience

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !



Commercial fabricant allemand instrumentation laboratoire/ bien d'équipement

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.


Nous recrutons actuellement un chef des ventes région Nord ( de la Normandie au Grand-est en passant l’Ile de France et la Bourgogne ) spécialisé en industrie (machine outils ou domaines s’en rapprochant) pour un fabricant faisant parti du top 3 mondial.

Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge de créer une équipe de technico-commerciaux itinérants ( 6 recrutements en cours ).

Mission

Gestion d’équipe :

-L’humain est très important dans le groupe et plus particulièrement dans ce poste, être emphatique, à l’écoute et savoir faire preuve d’autorité quand il le faut.
-Pédagogue : vous devrez faire monter en compétence votre équipe que cela soit sur la partie commerciale et technique.
- Etre à l’aise avec l’accompagnement terrain des équipes et par la définition des stratégies de prospection commerciale et géographique. Nous insistons sur le fait que vous devrez mettre en place entièrement la politique de management, accompagnement, reporting des équipes.
- Vous avez déjà piloté des activités commerciales liées au monde de l’industrie avec succès et votre motivation passe par l’obtention des résultats attendus.
-Vous êtes ouvert à participer aux recrutements de vos futurs collaborateurs en faisant passer des entretiens
-Savoir être un manager respecter par vos équipes tout en fixant des objectifs de + en + importants

Commercial :

-Vous aurez également certaines missions en propre de développements commerciaux grands-comptes sur des secteurs qu’ils souhaitent développer ( défense, médical, Horlogerie )
-Etre à l’aise avec le reporting et la transparence des actions effectuées
-Etre conscient de devenir une pièce maitresse de la société en devenant un maillon important de la stratégie de développement du groupe 
-Poste entre le siège, home office et terrain

Pour résumer nous allons attendre du futur chef des ventes une capacité à construire la stratégie 360 degrés de développement terrain des équipes de technico-commerciaux ( les grands comptes sont gérés par 3 KAM ( ventes entre 500K et 1 million ) au niveau France ).

 

Profil recherché
Profil recherché :

-Expérience de responsable commercial avec minimum 10 ans d’expérience en gestion de technico-commerciaux itinérants dans le monde industriel
-Connaissances importantes du monde de l’industrie lourde
-Avoir des connaissances en machine spéciale / machine-outil / bien d’équipement / machine industrielle 
-Savoir manager avec l’aide d’outils informatique
-Ouvert aux découchages
-Bac+2 minimum en vente ou technique

Rémunérations :

 

La société a mis en place une politique commerciale ambitieuse, pour récompenser le talent à sa juste valeur : 
Une rémunération motivante : 70K€ de package

Package all-inclusive (Voiture 5p, carte carburant/péages, PC , tablette, smartphone,…) 

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chef des ventes fabricant de machine-outil ( leader mondial )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :
Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique Française, du recrutement d’un commercial grand compte national pour un groupe fabricant français dans le monde des consommables automotives.

Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial des grands comptes en binôme avec le responsable grands comptes national. Il s’agit d’une création de poste.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales grands comptes ainsi qu’une bonne connaissance des acteurs automotives ( auto, TP, PL, agricole, moto,.. )
 Vos missions seront les suivantes

- Visiter la clientèle grand compte existante et promouvoir la marque
- Fidéliser le portefeuille existant par des visites régulières
- Être au service des clients en analysant leurs besoins et attentes en proposant des solutions adéquates
- Savoir étudier un marché, pratiqué le benchmarck et mettre en place une prospection active de nouveaux clients.
- Participé au maintien de l’image du groupe tout en améliorant sa notoriété au quotidien
-Définir et mettre en place des stratégies commerciales et la politique des prix du groupe
- Participer à des événements professionnels ( salon, presse, animation, événements sportifs,… )

Profil recherché :


Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez déjà vendu des produits techniques dans le monde automotive
- si vous maitrisez les processus de vente grands comptes en ayant l’habitude de traiter avec des acheteurs, centrales d’achats, responsables approvisionnement, responsables usine,….
- si vous avez des capacités de prospections autant que de fidélisation d’une clientèle
- si vous avez les capacités d’organisation, d’autonomie et de fin négociateur


En résumé, Sous la responsabilité du commercial Grands Comptes, vous viendrez apporter votre soutien et ainsi développer l’activité Automotive : Animation des équipes, administratif, prospection, community manager, opération marketing, RDV clients et RDV avec les commerciaux itinérants du groupe. Déplacements nationaux, environ 30% du temps.



Rémunérations :

Salaire à définir selon profil ( entre 42 et 55K€ annuel ) + voiture de fonction + niveau cadre


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Commercial Grand Compte groupe fabricant ( automotive )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement responsable développement international (commercial et technique) pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.


Poste :


Poste basé entre Lyon et Saint-Etienne

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )

Vos missions serons les suivantes :
-Être le support commercial et technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)


Profil :

Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante génie mécanique
Avoir des connaissances et expériences en mécanique ( composant metalique )
Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable
Avoir des facilités à l’oral et avoir des facilités dans les relations humaines
Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsable R&D, DG, responsable technique, …
Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
Avoir une expérience commerciale peut-être un plus
Rémunération :

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique assurée ( 1 mois et demi )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chargé d'affaires international en génie mécanique ( USA - Canada )


Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement un profil issu de formation mécanique ( bac+ 2 à bac +5 )  pour prendre en charge le support technique international et gérer la relation en direct avec des grands comptes. Vous ferrez cela au sein d’un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.

Poste :

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )
Vos missions serons les suivantes :
-Être le support technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

Profil :
•	Niveau Bac+2 à Bac+ 5 à dominante technique (matériaux/ mécanique/ productique ).
•	Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques
•	Avoir des facilités à l’oral pour évoluer vers des échanges commerciaux avec vos interlocuteurs
•	Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
•	Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien : responsable R&D, technicien BE, DG, responsable technique, …
•	Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
•	Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


Rémunération :

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique et stratégique assurée
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!


Support produit fabricant mécanique ( déplacement USA - Europe )

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur mécanique ou matériaux pour un groupe familiale français de réputation mondiale avec des services et produits liés au traitement de surface/thermique utilisés dans l’ensemble des industries en France et dans le monde.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés en Europe par an.

Descriptif du poste :

Vous serrez en charge de la relation technique et commercial entre les clients le siège. Il s’agit d’un poste de chargé d’affaires. Vous ferez le lien entre les clients, la R&D et les usines de production

Zone de d'action : Nord-Ouest

Taches attendues :

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D ) -Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe -Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer -Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients -Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes


Profil recherché :

Formation en matériaux ou chimie ( bac+ 3 à bac+ 8 )  avec soit :
- une expérience commerciale/ une expérience en gestion de projet / une expérience relationnelle client importante.                                                    Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques. Être ouvert aux découchages, avoir de l'expérience en négociation peut-être un plus. Home office ok


Rémunération :

Selon profil et expérience 45 et 65K€ = Fixe + Primes + Intéressement/participation) + Voiture + RTT

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient sur la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un responsable de production pour une PME spécialisée dans le travail des métaux , filiale d’un grand groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché.

Vous prendrez en charge en management direct une équipe de 10 personnes.


Missions :

Manager l’ensemble du personnel des ateliers via les chefs d’ateliers/ opérateur :

- Animer la production sur le terrain au quotidien

- Animer les réunions quotidiennes de production

- Continuer l’amélioration du management visuel

- Proposer les actions d’amélioration de production avec les services techniques et Animer les déploiements

- Améliorer les procédures (production, sécurité, …) et instructions de productions existantes ou de les écrire le cas échéant.

- Veiller aux respect des procédures de sécurité, environnement, …

Piloter efficience des ateliers :

- Gérer les ressources (Humaines et moyens)

- Optimiser de la charge / capabilité de ses ateliers, et l’utilisation des consommables ;

- Veiller aux bon fonctionnement des machines par la mise en place de maintenance et curative

- Intégrer et gérer les urgences

- Garantir de la qualité de la production.

Suivre l’état de production via l’ERP :

- S’assurer le respect du planning de la production.

- S’assurer de la qualité du pointage,

- Analyser les anomalies sur terrain avec les équipes

- Mettre en des actions correctives

.

Profil recherché

Profil :


- Vous êtes aujourd’hui responsable de production ou chef d'atelier et souhaitez changer d’environnement
- Ou vous êtes actuellement ingénieur de production avec au minimum 3 ans d’expérience et vous souhaitez passer sur un poste de management
- Venir du monde de l'industrie lourde et des métaux peut-être un plus
- Vous résidez dans le nord de Paris ou vous êtes mobile ( poste situé dans le 93 )
-Rémunération entre 40 et 50K€ , selon profil et expérience ( prime sur objectif, heures supps,… )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Responsable production PME ( travail des métaux / découpe )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un responsable-commercial spécialisé en industries pour une PME familiale nationalement reconnue avec des services et produits utilisés dans l’ensemble des industries en France.
Fabricant, créateur mais également distributeurs vous interviendrez sur le secteur des fluides techniques de dégraissage industriel et une offre complètes et exclusif de produits liés à l’industrie.

Votre zone géographique de prospection s’étendra du sud-est, jusqu’au nord-est. Pouvant également être national selon votre réseau.
Vous devrez prospecter de façon intelligente en utilisant votre savoir-faire tout en assurant la fidélisation des clients déjà présents. Avoir un portefeuille déjà existant en milieux industriels est un vrai plus. 
Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits


**Profil recherché :**

Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez déjà vendu des produits à des industriels 
- si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,….
- si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez )
-Avoir une approche scientifique / chimique peut-être un vrai plus.
- Proche Annecy / Lyon

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**
Rémunérations :**

Un package de rémunération et de primes très valorisant a été mis en place pour récompense le talent à sa juste valeur: 
Une rémunération motivante : Fixe + primes + challenges commerciaux ( 32/42K€ de fixe selon l’expérience et le portefeuille )
Package all-inclusive ( Voiture 5p Allemande, carte carburant/péages, PC ,tablette, Mobile dernière génération) 
Formation complète aux produits si vous ne venez pas du même secteur industriel.


Les champs d’activités de la société étant si vastes que cela vous garantir un variable à la hauteur de vos ambitions. (Métallurgie, Médical, agroalimentaire, sidérurgie, militaire, nucléaire,optique, automobile, le transport,… )


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Responsable-commercial industrie (traitement surface)

Orso & Paoli, cabinet spécialisé dans les experts métier, recrute pour un de ses clients (éditeur majeur du monde la cyber en Europe ) son futur responsable commercial Benelux et Nordics.

Pour des raisons de confidentialité évidentes sur un poste aussi sensible, seul le minimum d’informations sur les missions seront indiqués ici, le reste sera communiqué aux candidats sélectionnés.

Dans le cadre de ce poste en Direct Touch, vous identifierez, qualifierez et saisirez les opportunités de vente tactiques qui permettront à notre client d’augmenter sa présence dans cet endroit du monde. Dans ce rôle, vous commanderez et gérerez toutes les phases commerciales à travers le cycle de vie complet jusqu'à la fermeture. En tant que vendeur indirect, vous recruterez et intégrerez le bon chanel pour tirer parti de l'évolutivité de la stratégie de vente (intégrateur, distributeur, ) Nous sommes à la recherche d'un profil clairement entrepreneur, d'un chasseur et d'une personne autonome qui aime travailler dans un environnement très évolutif, en accomplissant plusieurs tâches complexes simultanément, et qui peut utiliser son talent pour faire de la chasse directe dans tous les secteurs.

Descriptif du poste :

Niveau avancé de connaissances en cyber requis, avec un historique important en vente indirect ou Direct Touch

Responsable exclusif de la vente des produits de l'entreprise sur ce territoire géographique donné : Benelux + Nordics

Recruter et gérer des revendeurs adéquats dans le cadre du programme de partenariat mis en place par la société

Explorer, identifier et communiquer les opportunités potentielles avec le vice-président des ventes et les chefs de produits.

Effectuer régulièrement des appels de vente efficaces sur l'ensemble du territoire assigné et conclure de nouvelles opportunités commerciales.

Assister à des salons et à des réunions avec les fournisseurs, selon les besoins

Fournir des informations pertinentes sur le marché et la concurrence à l'organisation

Collabore avec les ingénieurs avant-ventes pour les présentations, les démonstrations de produits et les visites de clients sur site.

Fournir des approches innovantes de résolution de problèmes pour améliorer les capacités organisationnelles ; utilise le réseau de la société pour étendre les capacités techniques et commerciales et identifier de nouvelles opportunités de vente

Concevoir de nouvelles approches pour résoudre les problèmes rencontrés et en fait part au VP monde.

Formation / Expérience

Plus de 5 ans d'expérience minimum en Direct Touch dans le domaine de la cybersécurité au sein du Benelux / Europe du Nord
Excellentes compétences en matière de conseil et de vente de solutions à tous les niveaux des organisations.
Des compétences au-dessus de la moyenne en matière de communication et de présentation sont indispensables.
Vous résidez dans la région et vous avez déjà établi des relations avec les grands comptes locaux et les partenaires de distribution.
Formation en commerce ou technique

Package de 150-220K€ + voiture (répartition à négocier selon profil)


Vous vous reconnaissez dans le poste et la société ? Alors n’hésitez pas à postuler !


Country Manager Editeur Cyber européen ( Benelux + Nordics )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Défense, éditeurs informatique,..)

Notre client est un acteur important et reconnu de la cybersécurité française. Dans le cadre d’une hyper croissance et un doublement des effectifs (350 à 700 personnes) nous recrutons le ou la futur(e) DRH. Vous prendrez la responsabilité directe de 15 RH et d’un cabinet de recrutement interne composé de 7 personnes. Vous serez responsable de :
Gestion des talents
Stratégie de recrutement à grande échelle
Transmission des valeurs de la société
De propager l'expertise métier/secteur d'activité à l'équipe RH 


Vos défis seront les suivants :

- Vous devrez être capable de vous positionner comme véritable Business Partner auprès des dirigeants et responsables de la société, vous savez optimiser vos pratiques dans une logique de performance. Vous ne craignez pas de vous mettre en avant et de devenir incontournable tout en construisant les fondations d’un service RH de haut niveau.
- Manager (de façon bienveillante et dans une culture de performance) l'équipe ressources humaine (recrutement, développement RH, Formation, ADP, RSE)
- Définir et déployer la politique de développement des ressources humaine.
-Comprendre les métiers, enjeux de l'entreprise et être moteur sur les solutions actuelles des sujets de demain, en termes de : recrutement, GPEC, formation, fidélisation des collaborateurs, en impliquant l'équipe ressources humaines et responsabilisant les managers opérationnels.
-Assurer la conformité réglementaire : veille juridique constante, animation du CSE et plus généralement des IRP, optimisation des process, être garant et moteur sur la compliance ressources humaines en collaboration avec votre équipe.
-Garantir un climat social dans un contexte de forte croissance, prendre en main les sujets individuels dans une logique d'anticipation des situations.

Responsabilités et positionnement :

- Membre du CODIR (composé de 5 personnes)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH permettant d’atteindre les objectifs de développement et d’expertise reconnue sur le marché.
- Promouvoir une culture d'entreprise forte, axée sur la performance, l'innovation et le bien-être au travail.
- Gérer les relations sociales, négocier avec les partenaires sociaux et assurer la conformité aux législations du travail (présidence du CSE).
- Piloter les processus d'évaluation de la performance, de gestion des carrières et de plan de succession.
- Conseiller la direction sur les stratégies de rémunération, les avantages sociaux et les pratiques de reconnaissance.
- Accompagner la croissance à l’international (Amérique du Nord dans un premier temps)
- Support aux managers : conseil et accompagnement sur les processus de décision RH
- Reporting, analyse des KPI et sens du résultat et de l’efficacité
- Piloter les initiatives de RSE, en collaboration avec les différents départements, pour assurer l'alignement des actions de l'entreprise avec ses valeurs éthiques, sociales et environnementales.

Profil :

- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste de DRH (minimum 10 ans) au sein d’une société de conseil ( en informatique / stratégie / mobilité / industrie ) ou ESN/SSII
- Excellente connaissance des enjeux RH dans un environnement technologique en rapide évolution.
- Expérience significative dans le pilotage d’équipes de plus de 10 personnes
- Leadership avéré, capacité à inspirer et à fédérer les équipes.
- Solides compétences en communication, négociation et résolution de conflits
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

Voici les qualités les plus importantes pour réussir dans ce poste : dynamique, vivante, structurée, accessible, énergique, créative

Rémunération : entre 100 et 150K€ + divers avantages selon profil (voiture,…)

Bureaux dans l'ultra centre de Paris

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!


DRH groupe ( acteur central cybersécurité française )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial itinérant pour une filiale d'un groupe familial, acteur important dans le monde de la distribution en France des plus grands marques mondiales du monde agricole.

Société à forte réputation depuis plus de 40 ans, vous interviendrez dans une zone commerciale à fort enjeux commerciaux et de développement. Un appétence pour la prospection est centrale dans ce poste.

Départements à gérer : Nord 31 + une partie du 09 et du 11 (limitrophe)

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et vos compétences en termes de chasse et développement de comptes (avoir un réseau dans le département peut-être un plus).

Vous interviendrez dans le monde de l'agricole pour commercialiser les marques les plus reconnues du marché aux entreprises agricoles (Gaec, négoce, coopérative, agriculteurs...)

Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d'analyser facilement les besoins de vos clients et d'y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique et commercial.

Le profil recherché
Vous serez le candidat idéal :
- Si vous avez des connaissances en TP et/ou agricole (nécessaire)
- Si vous avez une expérience commerciale ou que vous souhaitez vous réorienter dans ce domaine, la prospection n'a plus de secret pour vous
- Si vous maîtrisez les cycles de ventes moyens/longs termes
- Si vous êtes particulièrement sensible à une juste rémunération de votre travail avec une multitude de primes

L'aisance relationnelle, l'organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

Fixe selon profil + variable + primes + voiture type 308 + équipement informatique

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!

Commercial Itinérant Machines Agricoles Fabricant Mondial

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient sur la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un commercial sédentaire pour une PME spécialisée dans le travail des métaux, filiale d'un grand groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché.


En Interne :

- Service commercial, responsable des réponses des appels d'offres
- Service achat, pour échange avec les fournisseurs concernant les achats matière et sous-traitance extérieur.
- Service Qualité/Production/BE pour les sujets techniques et logistiques

En Externe :

- Clients et fournisseurs



Description des activités significatives


- Chiffrage des appels d'offre clients
- Trouver les sources d'approvisionnement et sous-traitant aux meilleurs conditions afin d'optimiser les offres en achat vente
- Saisir les commandes dans l'ERP
- Assurer les relances des offres et des règlements clients
- Gestion des litiges clients et recherches de solution en accord avec les services concernés et la direction
- Renseigner et éditer les FNC dans l'ERP pour validation par la direction générale et gestion des avoirs clients
- Recherche de nouveaux clients/Prospects/développement via internet, réseaux...
- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise
- Réaliser la prospection téléphonique quand nécessaire
- Reporting régulier à la direction
- Déplacements ponctuels en clientèle avec le responsable commercial ou le commercial itinérant.

Responsabilités exercées et latitude d'action :

- Fournir les propositions commerciales en respectant les objectifs marges/délais/qualité fixé par la direction
- Elaborer les offres commerciales et les faire valider par la direction et/ou Opération/BE en cas montant significatif et/ou dossier ayant une problématique technique, délai...
- Informer sa hiérarchie en cas de difficulté, litige ou autres

 
Le profil recherché :



- Niveau Bac à Bac +3 et/ou expérience significative dans les métiers de la métallurgie (ou chez une distributeur industriel type Dexis, Wurth metal working, Orexad, ...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expérience commerciale en B to B sur une activité technique
- Vous résidez dans le nord de Paris ou vous êtes mobile (poste situé dans le 93)

- Rémunération entre 35 et 45K€, selon profil et expérience (+ prime sur objectif, prime volume, heures supps...)


Commercial sédentaire ( vente métaux / découpe laser / sous traitance )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...) Recrute pour un de ses partenaires un(e) ingénieur(e) agro pour un poste d’ingénieur(e) commercial(e)

Notre partenaire, Pme française de + de 200 personnes avec 30 ans d’existence, participe à la révolution actuelle dans le monde de l’Agri/Agro. L’agriculture et l’agronomie doivent aujourd’hui s’orientées vers des pratiques plus responsables tout en étant capable de nourrir une population de plus en plus importante. Le cœur d’activité de notre client est donc de placer l’informatique, le digital et les systèmes d’informations au cœur de l’agriculture de demain. Ils interviennent dans très nombreux univers : l’animal, le végétal, les fabricants de matériels ou des nouveaux concepts de production (permaculture,... ). Il laisse le choix à leur futur collaborateur de choisir son activité commerciale par rapport à ses domaines de prédilections ou ses intérêts. Il s’agit de l’acteur central aujourd’hui en France dans ce domaine.

Il s’agit d’un des postes les plus stratégiques de la société, en effet vous serez en charge du démarchage commercial des prospects déjà repérés par la société (ou des vôtres).En sachant qu’une vente moyenne dans ce domaine est de 150 000€. La politique commerciale étant toute nouvelle vous arrivez dans l’aventure avec une équipe motivée et encadrée pour vous permettre une montée en compétence et intellectuelle la plus intéressante possible. Le profil recherché étant une(e) ingénieur(e) en Agro, vous suivrez un parcours de formation de haut niveau sur la partie informatique pendant 4 mois :

Etude de cas clients concrets
Accompagnement des commerciaux ingénieurs séniors
Formation aux outils et aux stratégies marketing
Formation aux spécificités de l’informatique dans l’Agro en binôme avec le directeur commercial France
Votre mission sera donc la suivante :

**Devenir responsable commercial(e) de la zone est de la france ( Région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, nord du PACA ) en fonction de vos domaines d’activités en agri-agro**

Profil :

-Ingénieur(e) en Agronomie (ou domaine qui s’en rapproche) 
-Etre curieux de découvrir une nouvelle vision de votre domaine d’étude à travers l’informatique 
-Avoir la fibre commerciale 
-Etre ambitieux (en effet, le directeur commercial et numéro 4 du groupe, ingénieur Agro et rentré comme commercial dans cette société)
-Etre ouvert aux déplacements
-Capacité à travailler en autonomie


Salaire et avantages :

-Fixe entre 35K€ et 55K€ selon profil 
-Variable de 30% du fixe 
-Voiture de fonction 5 places (Mégane/308) 
-Pack complet (ordinateur, téléphone, carte essence, péage,…) 
-Home office, avec déplacements de temps en temps au siège


**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**

Business developer en agriculture/agronomie

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )


Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur mécanique ou matériaux pour un groupe familliale français de réputation mondiale avec des services et produits liés au traitement de surface/thermique utilisés dans l’ensemble des industries en France et dans le monde.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés en Europe par an.

Descriptif du poste :

Vous serrez en charge de la relation technique et commercial entre les clients le siège. Il s’agit d’un poste de chargé d’affaires. Zone de d'action : ( une partie de l'Ile de France - Région Nord - Normandie )
 
Taches attendues :

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D )
-Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe
-Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer
-Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients
-Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques
-Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes

Profil recherché :

- Formation ingénieur Généraliste ( Meca/matériaux/chimie ) avec une expérience commerciale réussie
- Formation technique ( du bac+2 au bac+4 ) avec une expérience de plusieurs années dans le traitement de surface
- Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques
- Être ouvert aux découchages 


Rémunération :

- Selon profil et expérience (package entre 38 et 48K€ = Fixe + Primes + Intéressement/participation)
- Mégane + RTT



Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.


Nous recrutons actuellement un animateur réseaux pour un groupe familiale français de réputation européenne avec près de 1500 salariés et un CA de 300M€. Fabricant de produits liés aux éléments de construction utilisés dans l’ensemble des industries du bâtiment en France et en Europe.


**Vos missions :**


Ce groupe historique est en croissance constante et a une augmentation encore plus importante pendant la crise du Covid 19. Vous aurez la charge :
- Animation des distributeurs / formation technique./ tournées accompagnées
- Accompagnement technique des clients ( plan, bureau d’études, construction de l’offre )


Les clients seront :
- Négociants en matériaux de construction
- Prescripteurs divers
- Constructeur de maisons individuelles

Secteur 59-62-80

Véritable ambassadeur de leurs solutions, vous en assurez la promotion, identifiez les projets en amont, valorisez les offres et préconisez des solutions techniques sur mesure. Vous accompagnez vos prescriptions et assurez leurs déclinaisons jusqu’à la passation du dossier au technico-commercial qui sera en binôme avec vous.

**Profil du candidat recherché :**


- De formation supérieure commerciale ou technique, vous avez une expérience en prescription ou commercialisation de produits techniques du bâtiment.
-Il faudra également posséder en plus des connaissances techniques obligatoires en bâtiment, un très bon sens du relationnel, d’une grande rigueur, de l’autonomie et un sens du service envers les clients.

Plan de formation complet et personnalisé (formation technique, formation terrain, E-Learning, visite usine, tournées accompagnées )  pour vous permettre d’être le plus performant possible dans votre mission.

**Rémunération :**

- fixe entre 2650 et 3200 Brut fixe
- variable ( équivalent 3 mois de salaire )
- intéressement/participation ( équivalent 2 à 3 mois de salaire )
- 13ème mois
- primes vacances
- TR , chèques vacances, chèques culture,…
- équipement commercial complet
- voiture 5 places sur catalogue ( 3008, Qashqai, Golf,… )


Animateur réseaux groupe fabricant secteur bâtiment

Chef des ventes Ouest en automotive, fabricant en pétro-chimie


Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un Chef des ventes région Nord (Grand-est et Ile de France ) spécialisé en industrie ( travail des métaux / monde de l’hydraulique/…  ) pour une société dans la pétro-chimie internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie en France.

Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge de gérer 6 technico-commerciaux en accord avec la stratégie commerciale du groupe et les objectifs définis.

**Mission : **

Gestion d’équipe :

-L’humain est très important dans le groupe et plus particulièrement dans ce poste, être emphatique et à l’écoute de son équipe sera une priorité.
-Pédagogue : vous devrez faire monter en compétence votre équipe que cela soit sur la partie commerciale et technique.
- Etre à l’aise avec l’accompagnement terrain des équipes et par la co-définition des stratégies de prospection commerciale et géographique. 
- Vous avez déjà piloté des activités commerciales avec succès et votre motivation passe par l’obtention des résultats attendus.
-Vous êtes ouvert à participer aux recrutements de vos futurs collaborateurs en faisant passer des entretiens
-Savoir être un manager respecter par vos équipes tout en fixant des objectifs de + en + importants

Commercial :

-Vous gérez certains grands comptes parmi les plus rentables du groupe en collaboration avec le directeur commercial France
-Etre à l’aise avec le reporting et la transparence des actions effectuées
-Etre conscient de devenir une pièce maitresse de la société en devenant un maillon important du groupe en faisant le lien entre le service technique, marketing, stocks et commercial
-Home-office




**Profil recherché :**

-Expérience de responsable commercial avec minimum 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe significative
-Connaissances importantes du monde de l’industrie
-Avoir des connaissances en huiles / Graisses / lubrifiants peut faire la différence
-Savoir manager avec l’aide d’outils informatique
-Ouvert aux découchages
-Bac+2 minimum en vente ou technique

Rémunérations :

La société a mis en place une politique commerciale ambitieuse, pour récompenser le talent à sa juste valeur: 
Une rémunération motivante: 55/60 K€ (Fixe) + variable important
Package all-inclusive (Voiture 5p, carte carburant/péages, PC ,tablette, Mobile dernière génération, Comité d’entreprise,…) 



Chef des ventes / Nord et Est / groupe fabricant 

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.



Société Française de plus de 50 ans, particulièrement réputée dans le monde du PL et avec une présence importante sur l’Ouest recherche son futur chef d’atelier. 
Acteur important de l’entretien Poids Lourds, Groupe leader dans plusieurs départements et au positionnement haut de gamme, vous aurez la charge de l’atelier Poids Lourds et des techniciens

Poste basé à 40 minutes au Sud-Est de Bordeaux
Poste basé à 35 minutes au Nord-Ouest d’Agen



**Poste :**

-Planifications des réparations, suivi des astreintes, gestion des dépannages, gestion du matériel et outillage, garant de la propreté des ateliers,… )
-Qualité ( définition des méthodes et  (procédures, contrôle de qualité, gestion SAV, garant du travail des mécaniciens et de leurs bonnes tenues
-Stocks ( gestion des dotations en matériels aux équipes, gestion des dotations en EPI aux équipes )
-Equipes en magasin ( animation des réunions atelier, participation aux réunions atelier )
- Ressources Humains ( Management des équipes d’atelier, gestion des congés, gestion des intérimaires à embaucher,… )
- Responsable des objectifs hebdomadaires, analyse des performances
- Maintenance ( suivi des travaux, garant de l’entretien des bâtiments, achat de fournitures diverses,…

**Vous organisez également des points quotidiens afin des transmettre les consignes aux équipes, et aux réunions stratégiques avec la direction. Vous avez en gestion direct 4 à 5 mécaniciens. Le garage est équipé des derniers appareils techniques et vous aurez droit à un nombre important de formations.**

**Profil :**

Nous sommes ouverts à deux types de profils :  

- Chef de d’atelier poids lourds ( fabricant, distributeur, garage, armée,… )
- Mécanicien PL avec une expérience de 5-10 ans souhaitant passer à un poste de chef d’Atelier

Rémunérations :  fixe ( 45-55K€ + primes trimestre et semestre )
**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Chef d’atelier Poids Lourds (société historique) 

**Key Account Manager développement international (poste basé en France)**

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement responsable développement international (commercial et technique) pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . 

**Poste :**

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )
Vos missions serons les suivantes :
-Être le support commercial et technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

**Profil :**

•	Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante génie mécanique
•	Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques
•	Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
•	Avoir des facilités à l’oral et avoir des facilités dans les relations humaines 
•	Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsable R&D, DG, responsable technique, …
•	Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
•	Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


**Rémunération :**

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique assurée ( 1 mois et demi )

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Nos offres d'emplois - Nord

Commercial fabricant allemand instrumentation laboratoire/ bien d'équipement

Chef des ventes fabricant de machine-outil ( leader mondial )

Commercial Grand Compte groupe fabricant ( automotive )