Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...) Notre client, est un acteur reconnu dans la construction de bâtiments Agricole et industriel (métal, bois, béton armé.). Société familiale de plusieurs centaines de millions de CA. Concepteur, fabricant, mais également installateur, il intègre l'ensemble de la chaine de valeur en passant par un bureau d'études interne.

Cible: Projets Agricoles

• Développer les ventes et mettre en œuvre la stratégie commerciale • Nouer des relations avec les acteurs locaux • Établir les devis en binôme avec un chargé d'affaires • Répondre aux appels d’offres des bureaux d’études • Reporting / Réunions hebdomadaires avec le responsable commercial • Participation à des salons et à des foires

Profil recherché

• Avoir des connaissances du monde agricole (études, expériences pros, famille d’agriculteur). • Avoir des expériences dans l’univers de la construction de bâtiments divers. • Si bac + 2/3 en agricole : expérience commerciale d’au moins 5 ans sur un poste similaire. • Si bac +5 (ingénieur Agricole, Agronomie) : expérience commerciale recommandée • Vous devrez être à même, tout au long du cycle de vente et ce jusqu'à la livraison, d’apporter à vos clients une expertise technique. • Avoir des compétences en négociation • Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint..)

Vous rejoindrez une équipe dynamique et surtout passionnée par le monde agricole. Société au management bienveillant, ils vous apporteront tous le soutien nécessaire pour réussir dans vos fonctions et pour réussir vos objectifs.

Salaire et avantages :

• Fixe entre 30K€ et 35K€ selon profil et expérience • Variable déplafonnée (2% du CA) • Voiture de fonction au choix (Enveloppe budgétaire) • Pack complet (Ordinateur, téléphone, …) • Home office, avec déplacements de temps en temps au siège • Formation complète aux produits et accompagnement personnalisé

Technico-commercial itinérant BtoB - Monde agricole F/H

**bold text**Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils à destination de société industriel intervient dans la France entière sur les recrutements d’entreprises innovatrices et dynamiques.

**Poste :**

Société Française de plus de 70 ans, ultra reconnue dans son activité et en très forte croissance (augmentation de la demande exponentielle depuis 5 ans). Nous sommes en charge, du recrutement du futur coordinateur HSE. La partie qualité n’est pas concerné par ce poste.
Sous la direction du responsable QHSE du groupe, vous aurez en charge de concevoir, coordonner et mettre en œuvre la politique HSE du groupe le tout en prenant en compte les indicateurs de rentabilité. Votre rôle sera également d’être partie prenante dans les parties ISO et ICPE . Il s’agit d’un poste multisite ( relativement proche géographiquement parlant )

**Vous serez en charge : **

-Réaliser des audits QHSE et 5S, des études réglementaires et être force de proposition.
-Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs
-Etre un acteur central de la communication, promotion, prévention du HSE dans la société
-Participer à la conception des nouveaux document réglementaires
-Développer, maintenir et être garant du système Qualité.
 -Intégrer et mettre à jour les documents applicables (procédures, modes opératoires, instructions, document unique…) liés aux différents référentiels et s’assurer de leur application. 
-mettre en place les exercices incendie et leurs analyses
-Enregistrer et analyser les incidents et en tirer des plans d’actions 
-Organiser la gestion des déchets sur site, et gérer les problématiques que vous pourriez rencontrer en lien avec le management de l’environnement
-Assurer le reporting vers la Direction. 
-Assurer les audits internes et externes. 
-Prendre en charge la planification et le suivi des demandes réglementaires.
Plusieurs fois par an, est organisé des journées rencontre entre l’ensemble des QHSE des différences usines de la société, cela vous permet d’échanger et de monter en compétence sur de nombreux sujets et d’échanger les bonnes pratiques.


**Profil recherché **


Compétences :


•	De bac+2 à bac+5 (école ou fac), diplôme en HSE et expérience de 3 ans minimum. La partie qualité ne nous intéresse pas dans ce poste.
•	Sens de l’écoute et à l’aise à l’oral.
•	Maitrise d’Excel
•	Savoir animer tout en ayant un leadership

Rémunération : 25/38K€  de fixe, selon profil, étude et expérience.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!



Coordinateur HSE multisite groupe historique ( Chimie )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :
Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique Française, du recrutement d’un commercial grand compte national pour un groupe fabricant français dans le monde des consommables automotives.

Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial des grands comptes en binôme avec le responsable grands comptes national. Il s’agit d’une création de poste.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales grands comptes ainsi qu’une bonne connaissance des acteurs automotives ( auto, TP, PL, agricole, moto,.. )
 Vos missions seront les suivantes

- Visiter la clientèle grand compte existante et promouvoir la marque
- Fidéliser le portefeuille existant par des visites régulières
- Être au service des clients en analysant leurs besoins et attentes en proposant des solutions adéquates
- Savoir étudier un marché, pratiqué le benchmarck et mettre en place une prospection active de nouveaux clients.
- Participé au maintien de l’image du groupe tout en améliorant sa notoriété au quotidien
-Définir et mettre en place des stratégies commerciales et la politique des prix du groupe
- Participer à des événements professionnels ( salon, presse, animation, événements sportifs,… )

Profil recherché :


Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez déjà vendu des produits techniques dans le monde automotive
- si vous maitrisez les processus de vente grands comptes en ayant l’habitude de traiter avec des acheteurs, centrales d’achats, responsables approvisionnement, responsables usine,….
- si vous avez des capacités de prospections autant que de fidélisation d’une clientèle
- si vous avez les capacités d’organisation, d’autonomie et de fin négociateur


En résumé, Sous la responsabilité du commercial Grands Comptes, vous viendrez apporter votre soutien et ainsi développer l’activité Automotive : Animation des équipes, administratif, prospection, community manager, opération marketing, RDV clients et RDV avec les commerciaux itinérants du groupe. Déplacements nationaux, environ 30% du temps.



Rémunérations :

Salaire à définir selon profil ( entre 42 et 55K€ annuel ) + voiture de fonction + niveau cadre


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Commercial Grand Compte groupe fabricant ( automotive )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est ( zone à couvrir : une partie du 62 et une partie du 59 )

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics,PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

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Commercial itinérant groupe fabricant ( Automobile, TP, Agricole)

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial spécialisé en industries pour une société internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie en France. Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement d’un portefeuille clients existant auprès d’industriels (travail des métaux, usinage/décollage, industries hydraulique )

Vous devrez prospecter de façon intelligente en utilisant votre savoir-faire tout en assurant la fidélisation des clients déjà présents. Avoir un portefeuille déjà existant en milieux industriels est un plus. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits.


Zone : 25-39-21-70



Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal : -si vous avez déjà vendu des produits à des industriels - si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,…. - si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 5 ans )

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La société venant de changer totalement de politique commerciale , un package de rémunération et de primes très valorisant à été mis en place pour récompense le talent à sa juste valeur: Une rémunération motivante : Fixe + primes + challenges commerciaux ( 45/55K€ selon l’expérience) Package all-inclusive ( Voiture, carte carburant, PC ,tablette, Mobile dernière génération Formation complète aux produits )

 Technico-commercial industrie leader européen ( fabricant )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits. 

( départements 25-70-21 ) 

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie,... ) (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 3 ans )
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 50K€ -55K€ garantie par an ) + primes d’ouverture de compte+ voiture 5 portes ( Aircross, Golf 7, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**



Technico-commercial industrie ( fabricant européen )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons aujourd’hui pour un groupe éditeur de CRM de plus de 1000 personnes et de 12 filiales. Chaque filiale est éditrice de sa propre solution ayant un domaine d’activité différent pour chacune d’entre elle. Groupe à forte réputation nationale avec un taux de turnover des plus faible du marché 

Sous les ordres directs du numéro 3 du groupe, vous aurez en charge d’harmoniser, d’automatiser, d’industrialiser, de former l’ensemble des filiales. Vous serez le responsable technique Salesforce de l’ensemble du groupe. La société est de plus en plus présent au sein de la Frenchtech.

**Vos missions **
 
•	Assurer une présence importante au sein de la communauté d'utilisateurs en direct 
•	Recueillir et analyser les demandes d'évolution / extension de périmètre
•	Être responsable de l’administration et des MAJ Salesforce
•	Être particulièrement impliqué dans le Core Model Groupe
•	Être au plus porche du pilotage des intégrateurs partenaires
•	Être garant des sprints, du cadencement et du suivi des déploiements
•	Participer à la mise en place des tableaux de bords/ tableau de suivi à destination de la direction
•	Optimiser et appliquer le process séquencé défini par le groupe d’export de données
•	Être sensible aux nouveautés sur Sales Cloud et participer à son déploiement 
•	Être à l’aise avec la mise en place et respect des KPI
•	Faire office de support en cas d’incidents techniques
•	Lier les formulaires des sites web à Salesforce


Vous serez le responsable groupe de Salesforce et absolument tout passera par vous, vous aurez un rôle central, avec une grande autonomie. Vous pourrez dans un second temps, construire votre équipe Salesforce selon vos besoins.
 
**Votre profil **

•	Expérience de minimum 4 ans en gestion de projets Salesforce au sein d’un intégrateur-SSII ou d’une DSI.
•	Connaitre sur le bout des doigts Sales Cloud et la plateforme Salesforce (administration, process builder, workflow…) 
•	Avoir une connaissance du ticketing ( jira ) et de Talend peut être un plus. 
•	Avoir des connaissances sur les outils lié à SalesForce (Salesforce Einstein Analytics, Services Cloud, Pardot et/ou Hubspot, E-signature, création de devis…). 
•	Avoir des facilités à l’oral pour communiqué et avoir un côté pédagogique
•	Formation scolaire supérieure 




**Rémunération :**

Salaire fixe : entre 55 et 65 K€ ( selon profil ) + avantages groupe , ouvert à une partie en home-office

Bureaux  idéalement situés au plein centre de Paris ( Les halles )

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !**


 Responsable SalesForce groupe  ( Editeur / Frenchtech )




Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement pour un groupe industriel français historique (filiale d’un grand groupe industriel européen ) son futur DAF/RAF, vous aurez un rôle central au sein de la société réalisant un chiffre d’affaire proche de 80 millions d’euros par an. Vous prendrez la tête d’une équipe de 5 personnes ( organiser par BU :  comptabilité fournisseur, comptabilité client , contrôle de gestion et comptabilité générale ).

Vous serez directement rattaché au PDG du groupe et au DAF Europe.



Poste :


Vos missions seront aussi diverses que variées. Les challenges sont nombreux et particulièrement motivants.


Vous aurez en charge : 

- L’intégralité des opérations en comptabilité, contrôle de gestion, finances et reporting
- Le management de l’équipe compta finance et faire monter en compétences vos collaborateurs
- La participation active au développement de la stratégie groupe avec les différentes divisions et la direction générale.


Taches principales :

Comptabilité / Trésorerie :

-	Être garant de la fiabilité de toutes les informations comptables dans les délais reglementaires
-	Assurer la conservation des documents légaux sur la période prévue.
-	Organiser, planifier et contrôler l'ensemble des travaux comptables pour assurer en temps voulu la production des déclarations fiscales et comptables légales ainsi que les éléments de comptabilité analytique nécessaires à la Direction Générale.
-	Etablir les situations provisoires et superviser les reporting.
-	Superviser la compta fournisseur
-	Superviser la compta client
-	Superviser la gestion de trésorerie.
-	Gérer les dossiers assurances (flotte, RCP).


Responsabilités sur contrôle de Gestion :

-	Fournir à la Direction Générale toutes information d’analyse des couts
-	Attirer l'attention de la Direction Générale sur toute dérive anormale des coûts.
-	Assurer la suppléance sur toutes activités de contrôle de gestion en cas de défaut du titulaire




Support à l’administration des ventes :

-	Superviser les dossiers de financement (VAT, contrats financiers).
-	Superviser la relance des impayés.


Management de l’équipe Compta-Finance :

-	Responsabilité sur Management des équipes et de managers dans le service compta finance
-	Responsabilités Transversal auprès des directeurs et responsables

Responsabilités d’administration générale et de support stratégique :

-	Etre l’interlocuteur de la société avec les banques.
-	Participer aux Réunions de Direction (COPIL, Réunion Hebdo,… ) 
-	Coordonner la préparation des budgets en coordination avec tous les services et le groupe.
-	Préparer les plans de financement selon budget
-	Interagir avec les fonctions support groupe (Finance, Contrôle gestion, Juridique, DG Groupe)
-	Comprendre, anticiper et appliquer les évolutions réglementaires, organisationnelles ou stratégiques lancées au niveau Groupe.

HSEQ :

-	Appliquer et faire appliquer la politique QSE de la Direction Générale.
-	Revue de processus annuelle avec compte-rendu formalisé et plan d’actions rédigé sous 10 jours.
-	Identifier et définir annuellement les objectifs et valeurs cibles à suivre pour le service

-	Identifier les risques associés au poste de travail de ses collaborateurs en collaboration avec le service HSEQ.
-	Avoir un souci permanent de la sécurité et faire part à sa hiérarchie ou au Responsable HSEQ de toute situation pouvant présenter un danger.



**Profil **


-Etude bac+3 à bac +5 avec  formation comptable (type DSCG)  ou avec acquis de compétences (type Ecolé de commerce)
-5 ans d’experience minimum dans un poste similaire 

**Rémunération : 60-75K€  + voiture de fonction + carte essence + avantages groupe (intéressement/participation—jusqu’à 3 mois de salaire- mutuelle, chèques vacances,…)**



Directeur administratif et financier ( Groupe industriel Français )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Groupe industriel français reconnu de + de 2000 salariés dans le monde de la métallurgie et des alliages, recherche son futur responsable des opérations.

Poste :

Vous intégrerez le site de production principal de la société en Europe. Vous serez sous la responsabilité directe du responsable de l’usine avec une cinquantaine de personnes à manager en direct (responsables ateliers + opérateurs de production ). Vos missions seront variées, et feront appelles à une maitrise assez vaste de la gestion d’un centre de fabrication.

Ces dernières sont divisées en deux gros points :
Responsable des opérations :
- Fixer les objectifs de production en tenant compte des impératifs coûts, délais, qualité

- Veiller à l’adéquation entre la charge et la capacité de production (moyens humains et

matériels)

- Assurer un support technique auprès des équipes de production et être acteur de

l’amélioration continue : analyse des problématiques remontées et proposition de

solutions en prenant en compte l’intégralité du process

- Arbitrer et valider les commandes d’achats en fonction des budgets disponibles et des

objectifs de CA

- Animer et développer les équipes de la chaîne de production : fabrication (avec l’appui

des Chefs d’Atelier), approvisionnement, logistique, ADV…

Suivi de la performance et développement du secteur :
- Définir et piloter les indicateurs de performance afin de s’assurer de la rentabilité du

secteur (charges vs CA)

- Réaliser le reporting d’activité auprès de la Direction de site

- Participer activement au lancement des nouveaux projets : analyse du besoin client,mise en relation des différents acteurs, pilotage de la phase d’industrialisation

Profil recherché
-De formation niveau BAC+2 à BAC + 8 en matériaux
-Connaissances des métaux, des différents traitements de surface ( obligatoire )
-Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ( responsable opération, responsable de site,… )
-Savoir travailler de façon agile et avoir de l’expérience sur la petite série
-Sensibilisé aux services méthodes peut être un plus
-Avoir un fonctionnement terrain assumé
-Capacité à fédérer et posséder un très bon relationnel.

Rémunération : fixe + primes+ inter/participation

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !

Responsable des opérations (groupe industriel metal FR)

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur mécanique ou matériaux pour un groupe familiale français de réputation mondiale avec des services et produits liés au traitement de surface/thermique utilisés dans l’ensemble des industries en France et dans le monde.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés en Europe par an.

Descriptif du poste :

Vous serrez en charge de la relation technique et commercial entre les clients le siège. Il s’agit d’un poste de chargé d’affaires. Zone de d'action : 
03 - 18 – 21 – 36 – 58 – 71  ( déplacement de temps en temps sur le siège lyonnais )


Taches attendues :

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D ) -Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe -Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer -Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients -Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes

Profil recherché :

Formation ingénieur Généraliste ( Meca/matériaux/chimie ) avec une expérience commerciale réussie
Formation technique ( du bac+2 au bac+4 ) avec une expérience de plusieurs années dans le traitement de surface
Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques
Être ouvert aux découchages
Rémunération :

Selon profil et expérience 45 et 65K€ = Fixe + Primes + Intéressement/participation) + Voiture + RTT

Chargé d’affaires traitement de surface ( Leader mondial )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur/docteur en optique / photolithographie pour un groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché. La société est surtout liée au monde de l’aérospatiale / Défense / Aéronautique. Poste sous secret défense.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 40 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Elle rentre dans une nouvelle phase de développement avec de nombreuses créations de postes en cours. Vous rejoindrez une équipe commerciale de 3 personnes.

Descriptif du poste :

Vous aurez un poste central dans la société, vous serez en charge de gestion commerciale et technique des différentes offres. En sachant que dans ce monde-là, la vente se fait à 90% sur de la technique pure ! Il s’agit d’une création de poste à la suite d’un accroissement de l’activité. Vous serez au plus proche de la technique car l’ensemble de la production se fait au sein du siège sociale.

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D et le responsable commercial) -Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe -Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer -Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients -Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes -Vous ne craignez pas de décrocher votre téléphone quand il faut faire dans la prospection commerciale

Assurer la gestion des dossiers et les prises de commandes
Déplacements occasionnels en France et en Europe
En sachant qu’une formation importante aura lieu lors de la prise de poste et pour les profils jeunes diplômés, les rendez-vous commerciaux se feront en binôme les premiers mois. L’intérêt du poste est que vous gérez les projets de A à Z sur des sujets et utilisations très technique (votre travail pourra très vite se retrouver sur Mars ! )

Profil recherché :

Formation ingénieur / docteur en optique ou en photolithographie
Jeune diplômé(e) accepté(e) à condition d’avoir le contact facile et ne pas craindre de faire du commercial.
Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques
Maitrise de l’anglais
Automne, curieux, réactivité
Rémunération :

Selon profil et expérience (package entre 35 et et 48K€ = Fixe + variable ) , TR, RTT, primes,…
Voiture négociable si profil sénior

Chargé d'affaire en optique / optronique 

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un animateur réseaux au profil technique pour un acteur français important du monde pétrochimique dans le monde automotive (Motoculture, Moto, automobile, engins agricoles, TP,… ).

Fabricant familial, créateur mais également distributeur de ses produits vous serez en charge de l’animation du réseaux de distribution de cette marque auprès des entreprises partenaires

( secteur 52.54.55.57.67.68.88 )

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-TP et/ou poids lourds
si les distributeurs n’ont plus de secret pour vous
si vous avez l’habitude des tournées accompagnés et vous avez un côté formateur/pédagogue indispensable
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial ou animateur réseaux
si vous savez gérer la PLV ou un budget communication/marketing -si vous êtes très sensible au côté familial d’une société et que pour vous l’état d’esprit d’une société est plus important qu’une centaine d’euros en moins ou en plus sur votre salaire.
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Chose très rare de nos jours, l’entreprise fonctionne à la confiance donc pas de rapports de tournées ni de reporting. Vous n’avez aucune négociation de prix à effectuer, cela est gérer de façon nationale au siège une fois par an.

Rémunérations :

Vu le poste très spécifique et peu courant la construction de la rémunération est à voir de façon globale : Fixe + variable (% du CA réalisé par les distributeurs gérés)+ nombreuses primes + important intéressement/participation ( tombe chaque année ) + voiture ( 2008 )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Animateur réseaux fabricant lubrifiant ( automotive )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 63-43-48

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, moto, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte +  + voiture 5 portes ( C4, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … . 45-60k€

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Technico-commercial groupe fabricant ( auto-TP-agricole-moto )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement responsable développement international (commercial et technique) pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.


Poste :


Poste basé entre Lyon et Saint-Etienne

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )

Vos missions serons les suivantes :
-Être le support commercial et technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)


Profil :

Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante génie mécanique
Avoir des connaissances et expériences en mécanique ( composant metalique )
Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable
Avoir des facilités à l’oral et avoir des facilités dans les relations humaines
Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsable R&D, DG, responsable technique, …
Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
Avoir une expérience commerciale peut-être un plus
Rémunération :

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique assurée ( 1 mois et demi )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chargé d'affaires international en génie mécanique ( USA - Canada )

Architecte Cloud Editeur historique - AWS (F/H) 

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement, pour un des éditeurs de logiciel les plus réputé de la Frenchtech ( 850 salariés ) son futur Architecte Cloud AWS 
--création de poste-- . Ce groupe historique possède près de 10 filiales éditrices métier dans des secteurs très différents. Conscient de l’avènement du Cloud, ils viennent de créer au sein du siège France, une cellule Cloud pour évangéliser, uniformiser et structurer le cloud dans l’ensemble des filiales. Il s’agit d’un poste central et particulièrement rare chez un éditeur (par les missions, les moyens et le périmètre d’activités que vous aurez)


Rattaché(e) au Chief Cloud Officer Groupe, vos missions seront aussi diverses que variées. 
Vos missions 

- Définir et mettre en place de la gouvernance des souscriptions cloud 
-Evangéliser l’ensemble des équipes sur l’utilisation du cloud public avec comme objectif leur transformation digitale 
-Designer les diverses solutions déployées sur le cloud 
-Accompagner la mise en place des landing zones, mais aussi des outils et des procédures d’exploitation (Supervision, Observabilité, Sauvegarde, Sécurité, connectivité infrastructures on premise…) 
-Accompagner le déploiement de l’ensemble des solutions techniques 
- Intervenir en cas de besoin sur du support/expertise technique niveau 3 
- Une partie importante, dans l’animation en binôme avec le directeur cloud du groupe, des différentes communautés présentes dans la société  (AWS, Azure, Sécurité, Big Data, Machine Learning et Intelligence Artificielle, …) 


**Profil**

De formation technique, vous possédez une expérience similaire de 3 ans en architecture cloud publique acquise en SSII ou au sein d’une DSI. 
-Un parfaite maitrise AWS est requise, avec certification (AWS Solution Architect ) 
-Connaissance Azur peut être un plus 
-Avoir une expérience réussie dans le refactoring d’application et d’infrastructure vers des solution PaaS / Serverless 
-Maitriser une bonne partie de ces outils : Terraform, Gitlab, Jenkins, kubernetes, PstgreSL, Grafana, ELK 
- Avoir une sensibilité aux bases de la cybersécurité, de l'administration réseaux, et de l’admin sys est un plus
- Aisance relationnel et faculté à être pédagogue fortement appréciée 


Comme indiqué au début de l’annonce, il s’agit d’un poste peu courant, car vous ferez parti de la maison mère du groupe et vous aurez donc à gérer dans cette missions plus de 10 éditeurs différents (chacune avec son directeur technique et ses équipes R&D ). Il s’agit donc d’un poste avec une vraie prise de hauteur possible et hautement stratégique. 

Rémunération entre 60 et 90K€ selon profil et expérience. Situé dans l’ultra centre parisien (Quartier des Halles). Home-office possible selon votre souhait (présence entre 1 jour et 5 jours par semaine dans les bureaux)

**Vous vous reconnaissez dans le poste et la société ? Alors n’hésitez pas à postuler !**


Manager architecte Cloud Editeur historique - AWS (F/H) 



Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement, pour un des éditeurs de logiciel les plus réputé de la Frenchtech ( 850 salariés ) son futur Devops Cloud --création de poste-- . Ce groupe historique possède près de 10 filiales éditrices métier dans des secteurs très différents. Conscient de l’avènement du Cloud, ils viennent de créer au sein du siège France, une cellule Cloud pour évangéliser, uniformiser et structurer le cloud dans l’ensemble des filiales. Il s’agit d’un poste central et particulièrement rare chez un éditeur (par les missions, les moyens et le périmètre d’activités que vous aurez)


Rattaché(e) directement au directeur cloud groupe, vos missions seront nombreuses et variées. 


Vos missions 

 -Evangéliser l’ensemble des équipes techniques des filiales des équipes sur la démarche DevOps, des processus CI/CD, de l’agilité du GitOps et de l’automatisation
-Accompagner des équipes : sur les choix d’outils de développement (IDE, Outils de tests, …), de  langages / Frameworks 
-Participer à la mise en place de pipeline CI/CD selon les projets 
-Intervenir en cas de besoin sur le support et expertise technique niveau 3 sur les pipeline CI/CD
-Être au centre de la mise en valeur et de l’application des bonnes pratiques de dev (API Centric, Web first, cloud) 
-Animer avec le directeur technique, les communautés d’expertise sur différentes thématiques (CI/CD, Agilité, Git, DevOps, …) 


Profil

-De formation technique, vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 3 ans en DevOps acquise en ESN ou au sein d’une DSI. 
-Vous être très à l’aise sur la partie DevOps (GitOps, CI/CD, Automatisation, scrum, agilité, kanban, …
-Vous maitrisez les techniques de code review et de pair programming 
-Vous possédez une riche maitrise d’une bonne partie des outils suivants : Terraform, Gitlab, Jenkins, Circle CI, Python, Docker, Linux, 
- Vous avez acquis une expérience dans un contexte cloud public (AWS ou Azure) sur des environnements cloud native (PaaS ou Serverless) lors de votre parcours



Rémunération entre 50 et 72K€ selon profil et expérience. Situé dans l’ultra centre parisien (Quartier des Halles). Home-office possible selon votre souhait (présence entre 1 jour et 5 jours par semaine dans les bureaux)


Vous vous reconnaissez dans le poste et la société ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Devops Cloud Editeur historique - AWS (F/H) 


Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement un profil issu de formation mécanique ( bac+ 2 à bac +5 )  pour prendre en charge le support technique international et gérer la relation en direct avec des grands comptes. Vous ferrez cela au sein d’un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.

Poste :

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )
Vos missions serons les suivantes :
-Être le support technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

Profil :
•	Niveau Bac+2 à Bac+ 5 à dominante technique (matériaux/ mécanique/ productique ).
•	Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques
•	Avoir des facilités à l’oral pour évoluer vers des échanges commerciaux avec vos interlocuteurs
•	Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
•	Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien : responsable R&D, technicien BE, DG, responsable technique, …
•	Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
•	Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


Rémunération :

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique et stratégique assurée
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Support produit fabricant mécanique ( déplacement USA - Europe )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Notre client, acteur reconnu nationalement pour son savoir-faire en matière de conseil en financement de l’innovation et de sa vision très technique de son activité.

Au sein de cette PME de 50 personnes, vous aurez pour mission principale d’accompagner les sociétés dans leurs démarches d’obtention de financements (Crédit Impôt recherche, CII, JEI, HORIZON 2020/EUROPE…) visant à soutenir leurs activités R&D et d’innovation.

Vous réaliserez (parfois en équipe), à travers une approche particulièrement technique et scientifique, la qualification des activités éligibles puis l’évaluation et la justification des investissements correspondants. Vous assurerez la constitution et la rédaction des dossiers techniques à présenter aux différents organismes financeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients (multinationales, ETI, PME-PMI et Start-ups…) et échangerez quotidiennement avec vos interlocuteurs (chefs de projets, directeur R&D, DAF, DG…).

Vous aimerez :

Les valeurs de l’entreprise : expérience, transparence et confiance.
Une entreprise qui a développé une forte légitimité de son expertise et de la qualité de ses prestations auprès des principaux acteurs du marché (Ministère de la Recherche, Direction Générale des Finances Publiques, Médiateur des Entreprises).
Des clients fidèles ( laboratoires humain, animal, domaine de la santé,... )
Un management intelligent, respectueux et qui vous fait confiance.
Un métier très riche du point de vue technique mais également au niveau relationnel.
Des collègues issues des meilleurs écoles d'ingénieures françaises pour la plupart docteur.
La possibilité de monter en compétence sur vos connaissances multi-scientifique



Profil recherché :

Issu d’une formation d’ingénieur et ou docteur  dans le domaine des sciences de la vie
 vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en R&D ( thèse comprise ) ou sur un poste similaire.
Vous parlez couramment Anglais.
Votre curiosité technique, la qualité de votre analyse et la rigueur intellectuelle de votre démarche vous permettront d’apporter une grande valeur ajoutée à vos clients.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, aimez le travail d’équipe et savez assumer un point de vue.
Vous êtes sensibles à l'innovation
Salaire :

35-45K€ en fixe + intéressement + prime + … Poste basé sur Lyon..

Vous souhaitez rejoindre une équipe sympathique, compétente et participer à un projet d’entreprise basé avant tout sur des valeurs fortes ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Docteur biologie-microbiologie en R&D et financement innovation

Fabricant familial ( lubrifiant, huiles, additifs, graisses,.. ) , créateur mais également distributeur de ses produits vous serez en charge de l’animation du réseaux de distribution de cette marque auprès des entreprises partenaires

( secteur Occitanie - 6 départements )

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits


Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-motoculture et/ou moto

si les distributeurs n’ont plus de secret pour vous

si vous avez l’habitude des tournées accompagnés et vous avez un côté formateur/pédagogue indispensable

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial ou animateur réseaux

si vous savez gérer la PLV ou un budget communication/marketing -si vous êtes très sensible au côté familial d’une société et que pour vous l’état d’esprit d’une société est plus important qu’une centaine d’euros en moins ou en plus sur votre salaire.

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Chose très rare de nos jours, l’entreprise fonctionne à la confiance donc pas de rapports de tournées ni de reporting. Vous n’avez aucune négociation de prix à effectuer, cela est gérer de façon nationale au siège une fois par an.




Rémunérations :

Vu le poste très spécifique et peu courant la construction de la rémunération est à voir de façon globale : Fixe + variable (% du CA réalisé par les distributeurs gérés)+ nombreuses primes + important intéressement/participation ( tombe chaque année ) + voiture ( 2008 )

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Qui sommes nous ?


Animateur réseaux fabricant  ( Motoculture, auto, agricole )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Départements  54-57-88

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ).
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!****bold text**


Technico commercial fabricant huile/lubrifiant ( Industrie )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Départements 67-68-90

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ).
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!****bold text**


Société familiale d’une cinquantaine de personnes, nationalement reconnue dans le financement de l’innovation et dans la R&D sur des sujets de hauts-niveaux Les équipes sont exclusivement construites autour de docteurs et ingénieurs issues des meilleures écoles françaises. Leurs savoir-faire et réputation suffissent à remplir les carnets d’adresses. Il n’y a aucun commercial dans la société. Nous recrutons un profil avec une forte expérience ou passion de l'informatique.

Notre client recrute des profils particuliers avec une vraie appétence pour différents domaines scientifiques. Vous travaillerez en équipe sur des sujets de hautes volées en partenariat avec des start-up jusqu’aux grands groupes français. Votre mission sera dès les aider à obtenir des crédits impôts recherche et d’orienter leurs R&D. Poste basé à Lyon

Vous travaillerez par évaluations techniques et scientifiques, sur différentes problématiques :

la spécificité technique de la solution
la qualification des activités éligibles
l’évaluation des investissements correspondants.
la constitution et la sécurisation des dossiers techniques.
Rédaction et présentation des résultats de votre analyse
Vous aurez également un vrai rôle d’accompagnement et vous serez considérez comme un expert avec une vraie relation à créer avec vos interlocuteurs ( DSI, PDG, chercheurs, DAF, Responsable technique,.. ). Ce poste vous offre une vraie vision transversale et une grosse montée en compétence ( IA, Machine learning, Cybercriminalité, IOT,voiture autonome )

Profil recherché :

-Issu d’un bac + 5 à bac + 8 -Minimum 2 ans d’expériences dans un domaine similaire pour un bac + 5 ou alors une thèse en lien avec la R&D et l'IT pour un docteur -Vraies capacités de réflexions intellectuelles complexes et une aisance rédactionnelle -Prendre du plaisir à exposer vos réflexions à l’écrit -Savoir structurer une argumentation -Etre ouvert sur le monde et l’actualité, quel que soit le domaine -Connaitre Python peut être également un plus -Etre à l’aise avec l’anglais

Salaire : 42K-52K€ ( fixe + intéressement + primes + iPhone +… Poste basé sur Lyon. )

Ingénieur/docteur en IT ( R&D - Financement Innovation )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Cybersécurité,...) recrute pour un de ses partenaires un(e) développeur-architecte front sénior Ruby sensible à l’infrastructure.

Notre partenaire, Start-up française spécialisée dans les transports et les mobilités partagées , est aujourd’hui devenue une référence dans les outils Open-source destinés aux acteurs publiques et privés des transports. Société fondée par des experts techniques Ruby aux carrières impressionnantes. L’innovation et les défis techniques sont la base de cette aventure. 

**Missions :**

Vous rejoindrez une équipe technique de haut niveau, au sein d’une stack open-source particulièrement challengeante.

- Participer activement à l’évolution du produit et de son code ( Migration Rails 7, Intégration de Hotwire )
- Découvrir les domaines de la mobilité, de la gestion de données ( proche du Big Data )
- Participer à la R&D et à l’innovation constante de la stack
- Participer à la montée de l'architecture des policies, les controllers, les decorators,..
- Intégrer voire même réinventer les block / table / from helpers
- Etre impliqué sur les performances de l’ensemble des fronts, participer à sa montée en
charge
- Participer à assurer le partage des codes, des librairies entre les différents fronts de la plateforme
- Réaliser des tests cucumber/selenium sur les fronts et participer à la cartographie ( Open Layers )



**Profil recherché**

- Ruby On Rails et de son écosystème ,
- 4 ans d'exp mini
- Etre sensible au front et ne pas avoir comme seul réflexe JS en cas de problématique Front

La politique interne technique de cette société est gérée ;

- Sur une infrastructure pointue (Kubernetes /  Google Cloud -- build/deploy complèt e--- suites de tests de rspec/jest/go testing à cucumber + selenium ---  Datadog / Sentry. )


Salaire : 

45/65K€ fixe + intéressement
100% home office OK , mise à disposition de bureau coworking possible si vous vous trouvez en région.

 
**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler **


Archichitecte/dev Ruby front éditeur Open-source mobilité

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur mécanique ou matériaux pour un groupe familiale français de réputation mondiale avec des services et produits liés au traitement de surface/thermique utilisés dans l’ensemble des industries en France et dans le monde.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés en Europe par an.

Descriptif du poste :

Vous serrez en charge de la relation technique et commercial entre les clients le siège. Il s’agit d’un poste de chargé d’affaires.

Zone de d'action : ( 37-49-28-44 )

Taches attendues :

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D ) -Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe -Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer -Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients -Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes

Profil recherché :

Formation ingénieur Généraliste ( Meca/matériaux/chimie ) avec soit :

une expérience commerciale
une expérience en gestion de projet
une expérience relationnelle client importante
Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques. Être ouvert aux découchages, avoir de l'expérience en négociation peut-etre un plus. Home office ok

Rémunération :

Selon profil et expérience 45 et 65K€ = Fixe + Primes + Intéressement/participation) + Voiture + RTT

Chargé d'affaires traitement de surface ( leader mondial )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans le monde entier sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques. Nous recrutons actuellement un chargé d’affaires pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. (spécialisé en mécanique / traitement des matériaux dans le monde industriel).

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 300 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.

Poste :

Nous recrutons actuellement un chargé d’affaire spécialisé en industrie pour une société internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie. Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial et de la gestion des clients actuels.

Vous interviendrez auprès de grands groupes internationaux dans des secteurs variés (automobile, aéronautique, mécanique, constructions…). Vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales locales du groupe. Vous qualifierez les besoins des clients et vous les orienterez dans leurs choix techniques. (Définition des besoins techniques, gestion des relations, organisation des pièces d’essais/validations en collaboration avec le département dédié, suivi des résultats, négociation des contrats commerciaux, participation aux audits clients, suivi du lancement des productions en série).

Profil :

Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante technique (matériaux/ mécanique/physique).
Avoir des connaissances ou expériences en traitement de surface peut-être un vrai plus
Maîtrise parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable
Aisance à l’oral et facilités dans les relations humaines souhaitables
Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine particulièrement technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsables R&D, DG, responsables technique,…
Si vous aimez évoluer dans un univers international et voyez dans cette opportunité une incroyable aventure pour les 3 prochaines années de votre carrière.
Avoir une expérience commerciale peut-être un plus



Allemagne : nécessaire de parler Allemand

USA : nécessaire de parler Anglais

Chine : nécessaire d'avoir un niveau HSK 3-4 minimum et pouvoir parler chinois professionnellement

Angleterre : nécessaire de parler Anglais

République Tchèque : Anglais minimum, tchèque ou allemand ou une langue de l'est peut-être un plus


Rémunération :

Contrat de 3 ans français de travailleur détaché
Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation ( 2-3 mois de salaire ) + 20% de majoration du salaire pour l’étranger + aide au logement
Formation de plusieurs mois au siège avant de partir dans le pays désigné.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chargé d'affaire matériaux ( leader mondial traitement de surface )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 67 et 68

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable  + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, C4, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

technico commercial lubrifiant/ huile ( groupe fabricant )

Chief Revenue Officer ( CRO ) Editeur Cybersécurité mondial


Orso & Paoli, cabinet spécialisé dans les experts métier, recrute pour un de ses clients ( éditeur historique du monde la cyber en Europe et dans le monde ) son futur CRO .
Pour des raisons de confidentialité évidentes sur un poste aussi sensible,  seul le minimum d’informations sur les missions seront indiqués ici, le reste sera communiqué aux candidats sélectionnés.



La principale responsabilité du Chief Revenue Officer (CRO) est de conduire et de développer les revenus/ventes de notre client dans tous les territoires et d'avoir une contribution majeure dans la réalisation du plan stratégique de l'entreprise.

Le CRO se concentrera principalement sur les régions EMEA et USA. (présence obligatoire à Paris 50% du temps )

Vous aurez un rôle central dans la société en dirigeant la BU Sales, la BU pré-sales , la BU Chanel soit environ 100 personnes. Chaque BU ayant son propre directeur.

Vous rendrez compte au directeur général et travaillerez de manière transversale avec le marketing, le succès client et tous les départements de l'entreprise (notamment technique ) , afin d'assurer une bonne coordination. 

Vous travaillerez sur la structuration des ventes dans le monde entier et ferez passer l'entreprise au niveau supérieur au niveau international, vous serez un des acteurs majeurs de la transformation du groupe.
 La transformation des ventes comprend la structuration d'une organisation matricielle pour couvrir toutes les zones géographiques et s'appuyer sur les deux marchés cibles de l'entreprise : les grands comptes et les entreprises de taille moyenne. Chaque cible ayant une stratégie différente.

Le CRO fera partie de l'Excom et représentera l'entreprise lors d'événements, de réunions et de communications externes. Le tout dans le monde entier. Des équipes commerciales sont déjà présentes aux USA et EMEA





Activités clés :

Les activités et missions clés comprendront :

- Définir et déployer la stratégie de vente,  afin de réaliser une croissance des revenus,
- Piloter efficacement l'exécution de la stratégie commerciale et des plans de vente, au niveau mondial et par territoire,
- Piloter la structuration et la transformation de l'organisation commerciale, vers une organisation matricielle,
- Diriger les activités de channel, et assurer l'efficacité de la stratégie distributeurs en 1er.
- Élaborer et suivre le budget des ventes, le chiffre d'affaires et les coûts des ventes,
- Assurer la prévisibilité des engagements de vente,
- Contrôler tous les territoires, s'assurer que l'équipe de vente travaille ensemble pour atteindre les objectifs convenus,
- Gérer, animer et développer les équipes de vente/canal/pré-vente (100+ employés) ; assurer le leadership des équipes de vente et promouvoir l'apprentissage continu dans toute l'organisation,
- Diriger les opérations de vente,
- Gérer efficacement toutes les activités de vente de manière à les aligner sur les autres activités de l'entreprise, afin de garantir l'efficacité globale de l'entreprise,
- Créer et maintenir des relations solides avec les clients stratégiques,
- Identifier de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités,
- Maintenir une connaissance des tendances et des données du marché, de l'industrie et des concurrents,
- Maintenir une compréhension des entreprises dans les différents territoires et des facteurs qui influencent les habitudes de dépenses,
- Représenter l'entreprise au sein de l'industrie et de la communauté commerciale au sens large, en veillant à ce que l'éthique et les normes de l'organisation soient respectées à tout moment, à la fois par l'autodiscipline et en servant d'exemple aux membres de l'équipe,
- Contribuer au programme d'amélioration de la qualité de l'organisation en cherchant continuellement à améliorer l'efficacité de la force de vente,
- Assurer la qualité et la fiabilité des données du CRM,
- Donner de la visibilité et rendre compte régulièrement de son activité.



Profil recherché :

- Leadership
- Capacité à mener le développement des ventes, à stimuler le pipeline et la croissance des revenus.
- Esprit stratégique, capacité à structurer et à diriger une équipe pour l'exécuter
- Gestion de grandes équipes de vente
- Être capable d’instaurer votre vision
- Compréhension approfondie du marché des logiciels, de la culture et des comportements d'achat.
- Maîtrise du français et de l'anglais
-Ayant déjà mis en place durant votre carrière, ce type de transformation majeure au niveau international.

  
Expérience :

- 10 ans et plus dans des postes de direction des ventes
- Expérience significative des ventes dans des environnements SaaS ou IT BtoB très innovants
- Profil international


Rémunération : 

- Poste basé à Paris ou dans la région EMEA
- Déplacements fréquents (> 50% du temps)
- Salaire entre 200 et 300K€ (définition de la part fixe-variable lors des entretiens)
 + PC, téléphone, voiture de société.



Chief Revenue Officer ( CRO ) Editeur Cybersécurité mondial

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Suite à un futur départ à la retraite, nous recrutons actuellement pour une PME industrielle française historique (filiale d’un grand groupe industriel européen) son futur RAF, vous aurez un rôle central au sein de la société de 60 personnes réalisant un chiffre d’affaire de 50 millions d’euros par an.

Vous serez directement rattaché au DAF Europe ainsi qu’au directeur de site

Poste :

Vos missions seront aussi diverses que variées. Les challenges sont nombreux et particulièrement motivants.

Vous aurez en charge :

L’intégralité des opérations en comptabilité, contrôle de gestion, finances et reporting
Redéfinir entièrement l’organisation administrative et financière -- structure, création de poste potentiel --- en lien avec la croissance importante de la société et de son CA
La participation active au développement de la stratégie groupe avec la capacité de prise de hauteur et de définitions de feuilles de routes
Taches principales :

Être garant de la fiabilité de toutes les informations comptables dans les délais règlementaires
Assurer la conservation des documents légaux sur la période prévue.
Organiser, planifier et contrôler l'ensemble des travaux comptables pour assurer en temps voulu la production des déclarations fiscales et comptables légales ainsi que les éléments de comptabilité analytique nécessaires à la Direction Générale.
Veiller à une bonne coordination des travaux avec les autres services : administration commerciale, achats, production.
Etablir les situations provisoires et superviser les reporting.
Superviser la compta fournisseur
Superviser la compta client
Superviser la gestion de trésorerie.
Proposer à la direction les programmes de formation adaptés aux besoins du personnel du service comptable.
Préparation et transmission à la comptabilité de la holding des données nécessaires à l’établissement des comptes consolidés.
Fournir à la Direction Générale toutes information d’analyse des couts
Attirer l'attention de la Direction Générale sur toute dérive anormale des coûts.
Taches secondaire, gestion RH ( en binôme avec la collaboratrice comptable responsable de la gestion RH ):

Etablir en les éléments nécessaires à l’élaboration des paies.
Assurer le suivi des présences, des pointages et des absences (congés, arrêt maladie…).
Profil

-Etude bac+3 à bac +5 avec formation comptable (type DSCG) ou avec acquis de compétences (type Ecole de commerce)
-5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

Rémunération : 45 - 55K€ de fixe + avantages groupe (intéressement - mutuelle )

Responsable Administratif et Financier ( groupe industriel fabricant )

Responsable QHSE usine ( groupe fabricant )


 Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils à destination de société industriel intervient dans la France entière sur les recrutements d’entreprises innovatrices et dynamiques.



Poste :
Société Française fabricante filliale indépendante d'un grand groupe, ultra reconnue dans son activité et en forte croissance. Nous sommes en charge, du recrutement du futur responsable QHSE.


Sous la direction du DG de la société, vous aurez en charge de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre la politique QHSE du groupe le tout en prenant en compte les indicateurs de rentabilité. Votre rôle sera également d’être partie prenante dans les parties ISO .
Vous serez en charge : 
-Réaliser des audits QHSE et 5S, des études réglementaires et être force de proposition.                                                                                                
 -Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs                                                                                                                                                                 -Etre un acteur central de la communication, promotion, prévention du HSE dans la société                                                                                           
-Participer à la conception des nouveaux document réglementaires                                                                                                                                    -Développer, maintenir et être garant du système Qualité.                                                                                                                                                    
-Intégrer et mettre à jour les documents applicables (procédures, modes opératoires, instructions, document unique…) liés aux différents référentiels et s’assurer de leur application.                                                                                                                                                                             -mettre en place les exercices incendie et leurs analyses                                                                                                                                                       
 -Enregistrer et analyser les incidents et en tirer des plans d’actions                                                                                                                                    
 -Organiser la gestion des déchets sur site, et gérer les problématiques que vous pourriez rencontrer en lien avec le management de l’environnement -Assurer le reporting vers la Direction.                                                                                                                                                        -Assurer les audits internes et externes.                                                                                                                                                                                   
-Prendre en charge la planification et le suivi des demandes réglementaires.


Profil recherché Compétences :

Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Qualité, Sécurité, Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement industriel. (idéalement au sein d'une usine de production). Vous connaissez les normes liées à la fonction : ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnement).
Package entre 41KE et 48KE. Télé travail OK 2 jours par semaine
Statut cadre
Un niveau d’anglais correct indispensable car nombreux échanges en anglais.


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !

Responsable QHSE usine ( groupe fabricant )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un chargé d'affaire technique dans le monde des sels à destination de nitruration (Bains). Vous ferrez cela au sein d'un grand groupe familial de réputation mondiale dans le traitement thermique.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis plusieurs dizaines d'années la référence de l'innovation de son secteur d'activité.

Poste :

Il s'agit d'un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit traitement thermique.

Vos missions serons les suivantes :
- Être le support technique des clients sur la partie sels.
- Gérer en direct l'ensemble des clients France (3 millions de CA).
- Être « la voix de l'expert « grâce à vos connaissances en traitement thermique.
- Être garant de la qualité/délais des projets.
- Participer à la définition des offres de prix et des négociations.
- Peu de prospection dans le poste, il s'agit surtout de suivre les clients existants. Vous aurez également deux assistances pour vous accompagner dans l'administratif.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir dans l'ensemble du pays et également quelques découchages (entre 1 et 2 jours par semaine selon votre lieu d'habitation) des déplacements en Allemagne sont aussi à prévoir 1 à 2 fois par mois.

Profil :
- Niveau Bac +2 à Bac +8 à dominante technique (science des matériaux- traitement de surface- traitement thermique).
- Avoir des facilités à l'oral pour évoluer vers des échanges commerciaux avec vos interlocuteurs.
- Maîtrise de l'anglais, une troisième langue peut être un plus (Allemand).
- Si vous ne craignez pas d'évoluer dans un domaine très technique et d'avoir comme interlocuteurs aussi bien : responsable R&D, technicien BE, DG, responsable technique.
- Si vous aimez évoluer dans un univers ultra technique, au sein de la société la plus innovante du secteur au niveau monde et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure.
- Avoir une expérience commerciale peut-être un plus.
- Le poste concerne en premier lieu la France mais si vous êtes intéressé par l'international, vous pourrez également prendre en charge la gestion de l'Angleterre (avec bien sur une rémunération qui sera adaptée en fonction).

Rémunération :

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire)+ voiture de fonction + carte essence+...

Formation technique et stratégique assurée
**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!****bold text**

Chargé d'Affaire Traitement Thermique ( fabricant mondial )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques. Nous recrutons actuellement un profil issu de formation mécanique ( bac+ 2 à bac +5 ) pour prendre en charge le support technique international et gérer la relation en direct avec des grands comptes. Vous ferrez cela au sein d’un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.

Poste :

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l' UK + Inde )  Vos missions serons les suivantes : -Être le support technique des équipes locales -Gérer en direct certains grands comptes mondiaux -Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique -Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question -Être garant de la qualité/délais des projets -Participer à la définition des offres de prix et des négociations -Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

Profil : • Niveau Bac+2 à Bac+ 5 à dominante technique (matériaux/ mécanique/ productique ). • Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques • Avoir des facilités à l’oral pour évoluer vers des échanges commerciaux avec vos interlocuteurs • Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable • Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien : responsable R&D, technicien BE, DG, responsable technique, … • Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure • Avoir une expérience commerciale peut-être un plus

Rémunération :

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique et stratégique assurée Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chargé d'affaire fabricant mécanique ( déplacement UK - Inde )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Vos clients seront les acteurs du travail de métaux, monde de l'hydraulique, gros faiseurs en agroalimentaire et pharmaceutique,...

Départements 49-85-86-79

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,…. si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ). L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

ATC-Chargé d'affaire fabricant huile/lubrifiant ( groupe français )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques. 


Nous recrutons actuellement un profil issu de formation mécanique ( bac+ 2 à bac +5 ) pour prendre en charge le support technique international et gérer la relation en direct avec des grands comptes. 
Vous ferrez cela au sein d’un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions… 

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) .

 Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an. Poste : Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l' UK + Inde ) 

Vos missions serons les suivantes : 
-Être le support technique des équipes locales 
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux 
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique 
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question 
-Être garant de la qualité/délais des projets 
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations 
-Suivi du démarrage de la production série. 

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

Profil : 
• Niveau Bac+2 à Bac+ 5 à dominante technique (matériaux/ mécanique/ productique ).
 • Avoir des facilités à l’oral pour évoluer vers des échanges commerciaux avec vos interlocuteurs 
• Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
• Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien : responsable R&D, technicien BE, DG, responsable technique, … 
• Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure 
• Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


 Rémunération : Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire ) Formation technique et stratégique

 assurée Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chargé d’affaires en optronique (ingénieur en optique)

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur/docteur en optique / photolithographie pour un groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché. La société est surtout liée au monde de l’aérospatiale / Défense / Aéronautique.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 40 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Elle rentre dans une nouvelle phase de développement avec de nombreuses créations de postes en cours. Vous rejoindrez une équipe commerciale de 4 personnes.

Descriptif du poste :

Vous aurez un poste central dans la société, vous serez en charge de gestion commerciale et technique des différentes offres.


En sachant que dans ce monde-là, la vente se fait à 90% sur de la technique pure ! Il s’agit d’une création de poste à la suite d’un accroissement de l’activité. Vous serez au plus proche de la technique car l’ensemble de la production se fait au sein du siège sociale.

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D et le responsable commercial)
-Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe
-Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer
-Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients
-Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ET
I-PME-Grands groupes
-Vous ne craignez pas de décrocher votre téléphone quand il faut faire dans la prospection commerciale

Assurer la gestion des dossiers et les prises de commandes
Déplacements en France et occasionnement en Europe


Profil recherché :

Formation ingénieur / docteur en optique ou en photolithographie
Expérience commerciale ou d'avant vente ou chef de projet nécessaire ( etre à l'aise avec les contacts humains et avoir le souhait d'évoluer vers une fonction commerciale )
 Savoir lire des plans optiques, comprendre les problématiques optiques, s'intéresser à la production
Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques
Maitrise de l’anglais
Automne, curieux, réactivité
Rémunération :

Selon profil et expérience : 40-65 K€ de fixe, variable , TR, RTT, primes,…
Voiture  de fonction

Chargé d’affaires en optronique (groupe fabricant )

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur mécanique ou matériaux pour un groupe familiale français de réputation mondiale avec des services et produits liés au traitement de surface/thermique utilisés dans l’ensemble des industries en France et dans le monde.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés en Europe par an.

Descriptif du poste :

Vous serrez en charge de la relation technique et commercial entre les clients le siège. Il s’agit d’un poste de chargé d’affaires. Vous ferez le lien entre les clients, la R&D et les usines de production

Zone de d'action : Nord-Ouest

Taches attendues :

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D ) -Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe -Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer -Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients -Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes


Profil recherché :

Formation en matériaux ou chimie ( bac+ 3 à bac+ 8 )  avec soit :
- une expérience commerciale/ une expérience en gestion de projet / une expérience relationnelle client importante.                                                    Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques. Être ouvert aux découchages, avoir de l'expérience en négociation peut-être un plus. Home office ok


Rémunération :

Selon profil et expérience 45 et 65K€ = Fixe + Primes + Intéressement/participation) + Voiture + RTT

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.


Nous recrutons actuellement un Chef des ventes centre ( 18 58 89 03 41 71 45 21 ) pour un groupe nfabricant de lubrifiants/huiles historique , à destination de l'automotive : auto,TP,PL, Motoculture,moto, nautisme,...

Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge de gérer 7 commerciaux itinérants en accord avec la stratégie commerciale du groupe et les objectifs définis.

Gestion d’équipe :

-L’humain est très important dans le groupe et plus particulièrement dans ce poste, être emphatique et à l’écoute de son équipe sera une priorité.
-Pédagogue : vous devrez faire monter en compétence votre équipe que cela soit sur la partie commerciale et technique.
- Etre à l’aise avec l’accompagnement terrain des équipes et par la co-définition des stratégies de prospection commerciale et géographique.
- Vous avez déjà piloté des activités commerciales avec succès et votre motivation passe par l’obtention des résultats attendus.
-Vous êtes ouvert à participer aux recrutements de vos futurs collaborateurs en faisant passer des entretiens
-Savoir être un manager respecter par vos équipes tout en fixant des objectifs de + en + importants

Commercial :

-Vous êtes un profil terrain très proche de ses équipes ( tournée accompagnée, maitrise des phases de ventes,.. )
-Etres à l'aise avec les chiffres et la gestion financière
-Etre à l’aise avec le reporting et la transparence des actions effectuées
-Etres au coeur de la transformation digitale et de la migration du groupe vers un nouveau CRM
-Etre binome du KAM national sur certains comptes


Etre conscient de devenir une pièce maitresse de la société en devenant un maillon important du groupe en faisant le lien entre le service technique, marketing, stocks et commercial. Avoir une appétence pour le marketing et la communication sera un vrai plus
-

Profil recherché :

-Expérience de responsable commercial avec minimum 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe significative
-Connaissances importantes du monde de l’automotive 
-Avoir des connaissances en huiles / Graisses / lubrifiants peut faire la différence
-Ouvert aux découchages
-Etre considéré comme quelqu'un de souple, terrain, qui sait fonctionner en agilité permanente. 

Le but de ce recrutement est de révolutionner le fonctionnement commercial de cette zone géographique, avoir un profil entrepreneur est indispensable.


Rémunérations :

La société a mis en place une politique commerciale ambitieuse, pour récompenser le talent à sa juste valeur:
Une rémunération motivante: Fixe (60k€)+ Primes

Package all-inclusive (Voiture, carte carburant/péages, ensemble informatique,.. )

Manager commercial lubrifiant-huile fabricant ( auto-moto-agricole )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (industries innovantes, R&D, start-up, défense, ...)

Recrute pour un de ses partenaires anglo-saxons, fabricant, un chargé d’affaires technique dans le monde de la mécanique / machine outils / electrotechnique / métrologie.

Notre client, groupe historique au fonctionnement familial et au management sain (reconnu dans le milieu pour cela), fait figure de référence dans son domaine. Il s’agit d’un acteur incontournable, utilisé dans l’énorme majorité des industries. Le turn-over y est presque inexistant.


À la suite du remplacement du chargé d’affaire actuel (qui évolue poste de direction dans la société) vous aurez en charge :


- Accompagnement les clients actuels sur leurs nouveaux achats (constructeurs et distributeurs) et en assurer la fidélisation. Il faut préciser qu’il s’agit de missions particulièrement challengeantes avec de la vente par la technique. Vous aurez environ 4/5 rdvs par semaine sur environ 3 jours sur le terrain (1 découchage en moyenne). Vos clients seront autant les fabricants de machine-outil que les utilisateurs.

-L’animation d’un réseau de distributeurs spécialisés.

-L’identification de nouvelles opportunités commerciales sera également une de vos missions, a travers de salons, prospection, événements spécialisé, réseaux,...

-Répondre aux besoins des clients en étant le point d’entrée des prospects et clients dans la société. En collaboration avec le support technique et les ADV, vous les accompagnerez pour en choisir les meilleures solutions parmi leurs gammes de produits.

-L’établissement des offres techniques et commercial en binôme avec les commerciaux sédentaires


Vous aurez en charge la région Île-de-France + haut de France, en sachant que la majorité des clients se trouvent proche IDF.


Profil :

Le but de ce recrutement est de trouver une personne très sensible à la technicité de la société avec un état d’esprit curieux et aimant le contact avec les clients, le savoir être étant également très important.


-Ouvert du bac+ 2 à l’ingénieur dans un domaine technique (électronique, l’électrotechnique, automatisme, mécanique, ). Avoir un attrait certain pour la métrologie.
- Une expérience commerciale est un plus, mais nous pouvons être ouvert à un candidat ingénieur d’application, chef des projets, avant-vente, qui souhaite passer à un poste avec plus de relationnel et de terrain.
-Anglais obligatoire


Rémunération en rapport avec l’expérience : fixe entre 45-70K€ + variable + RTT + voiture haut de gamme


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!



Chargé d'affaire métrologie/mécanique/machine outils ( fabricant )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Départements primaires 31-81-82-09 + départements secondaires 40-64-65 

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ).
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!****bold text**

Technico commercial fabricant huiles lubrifiants ( secteur industrie )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un Responsable/ Animateur en Financement de l’innovation aides directes


Vous intégrerez une PME familiale au management humain et reconnue unanimement pour son ambiance interne. Vous aurez comme collègue des ingénieurs/docteurs issus des meilleurs écoles sur des problématique diverses ( mécanique, IT, matériaux, chimie, cosmétique, Science de la vie, agroalimentaire, électronique,… ) 

Au sein d’une PME de 35 personnes, vous aurez pour missions de :

-        Réaliser la veille sur les outils de financement génériques et sur les appels à projets « thématique » (aides BPI, Horizon Europe, France 2030, FEDER, ADEME, ANR, etc.)
-        Piloter la gestion du référentiel métier interne sur les aides directes : rédaction des guides méthodologiques, élaboration des supports de présentation, formalisation des outils de communications.                                                                                                                                                    -        Être le référent et échanger avec les différents acteurs et guichets de financement (BPI, ANR, etc.)



Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de Consultants, vous aurez un rôle d’expert et d’animateur en partageant de manière régulière :

-        Vos connaissances sur les modalités et processus de montage des projets individuels et collaboratifs sur les dispositifs d’aides directes.
-        Votre sélection des appels à projets en lien avec les secteurs d’activités (médical, chimie, automobile, aéronautique, IT…) et le périmètre des clients de l’entreprise (PME, ETI, Grands Groupes).

En tant que Consultant en financement de l’Innovation, votre rôle sera :

-        De contribuer à la veille et à l’analyse scientifique et technique des projets de R&D et d’innovation sur les dossiers clients.
-        De piloter et de réaliser les phases d’étude de faisabilité et de montage de projets individuels ou collaboratifs sur des dispositifs d’aides directes, par la constitution et la rédaction des dossiers techniques et financiers à présenter aux différents organismes financeurs.
-        De communiquer les opportunités de financement auprès des clients et du réseau de prescripteurs.


Profil type :

Formation scientifique / technique / fac / école de commerce (bac+4 à bac + 8 ), bonne aptitude de communication et capacité d’animation, esprit de synthèse.

Expérience : 2 ans minimum passés sur les dispositifs de financement de type « aides directes » en montage de projets collaboratifs ou individuels (BPI, H2020, FUI, PSPC, FEDER, ANR, ADEME, DGA…), par exemple dans une structure académique ou institutionnelle => charge de projet/d’affaire dans un pôle de compétitivité, cluster, SATT, BPI, etc.


Rémunération et avantages :

Au sein d’un quartier parmi les plus réputés de la région Rhône-Alpes, vous intégrerez des bureaux fraichement rénovés où le confort et le bien-être des salariés a été mis au centre du fonctionnement de l’entreprise.

Salaire : de 42 à 65 K€ selon profil avec en + de nombreuses primes

Responsable Financement de l innovation (Aides , Subventions, Europe )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 80 ans, ultra reconnue, aussi bien par les professionnels que le grand public. Nous sommes en charge, en exclusivité du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et via les distributeurs pour la partie Agricole/poids lourds) Groupe leader sur son marché au positionnement haut de gamme, vous représentez la marque historique du monde des lubrifiants/Additifs/Dégrippants/Nettoyants/.

Société au management bienveillant et à l’ambiance motivante, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une passion pour la mécanique au sens large ( savoir comment fonctionne un moteur, être à l’aise avec le fonctionnement des machines industrielles ) Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également en charge de procéder à des démonstrations produits et à l’animation commerciale à travers les nombreux goodies ou autres événements de sport mécanique.


Départements concernés : 33-16-17-24-19



Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels et avez déjà un portefeuille client sur le secteur si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine, distributeurs…. si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 2 ans ) -Vous êtes passionné par la mécanique en général et vous n’avez pas peur de faire votre passion votre métier -Venir d’un distributeur peut-être un plus L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables Package : Fixe + variable déplafonné ( 2-4-6 % du CA ) + primes d’ouverture de compte + voiture de fonction ( 308 Business ) + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + ….. Les promotions internes sont une marque de fabrique de la société ! Les salaires des commerciaux en place se situent entre 2700 et 6000 euros par mois.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Commercial itinérant fabricant haut de gamme ( industrie / automotive )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.


Nous recrutons actuellement un Chef des ventes Ouest ( 12 départements ) pour un groupe nfabricant de lubrifiants/huiles historique , à destination de l'automotive : auto,TP,PL, Motoculture,moto, nautisme,...

Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge de gérer 9 commerciaux itinérants en accord avec la stratégie commerciale du groupe et les objectifs définis.

Gestion d’équipe :

-L’humain est très important dans le groupe et plus particulièrement dans ce poste, être emphatique et à l’écoute de son équipe sera une priorité.
-Pédagogue : vous devrez faire monter en compétence votre équipe que cela soit sur la partie commerciale et technique.
- Etre à l’aise avec l’accompagnement terrain des équipes et par la co-définition des stratégies de prospection commerciale et géographique.
- Vous avez déjà piloté des activités commerciales avec succès et votre motivation passe par l’obtention des résultats attendus.
-Vous êtes ouvert à participer aux recrutements de vos futurs collaborateurs en faisant passer des entretiens
-Savoir être un manager respecter par vos équipes tout en fixant des objectifs de + en + importants

Commercial :

-Vous êtes un profil terrain très proche de ses équipes ( tournée accompagnée, maitrise des phases de ventes,.. )
-Etres à l'aise avec les chiffres et la gestion financière
-Etre à l’aise avec le reporting et la transparence des actions effectuées
-Etres au coeur de la transformation de la stratégie de prospection des équipes
-Etre binome du KAM national sur certains comptes


Etre conscient de devenir une pièce maitresse de la société en devenant un maillon important du groupe en faisant le lien entre le service technique, marketing, stocks et commercial. Avoir une appétence pour le marketing et la communication sera un vrai plus
-


Profil recherché :

-Expérience de responsable commercial avec minimum 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe significative
-Connaissances importantes du monde de l’automotive 
-Avoir des connaissances en huiles / Graisses / lubrifiants peut faire la différence
-Ouvert aux découchages
-Etre considéré comme quelqu'un de souple, terrain, qui sait fonctionner en agilité permanente. 

Le but de ce recrutement est de révolutionner le fonctionnement commercial de cette zone géographique, avoir un profil entrepreneur est indispensable.


Rémunérations :

La société a mis en place une politique commerciale ambitieuse, pour récompenser le talent à sa juste valeur:
Une rémunération motivante: Fixe (60k€)+ Primes

Package all-inclusive (Voiture, carte carburant/péages, ensemble informatique,.. )

Chef des ventes groupe historique Français ( auto-agri-moto-Tp )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 31-09

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou moto et/ou TP-PL

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, moto, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte + + voiture 5 portes ( C4, 308,...) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … . 45-60k€

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils à destination de société industrielle intervient dans la France entière sur les recrutements d’entreprises innovatrices et dynamiques.


Poste :

Pour une société française historique dans le monde de l’agroalimentaire/agricole, ultra reconnue dans son activité et en forte croissance. Nous sommes en charge, du recrutement du futur responsable adjoint QHSE groupe.

Sous la direction de responsable QHSE groupe, vous aurez en charge de concevoir, coordonner et mettre en œuvre la politique QHSE du groupe dans l’ensemble des sites de productions sur la région Hauts-de-France.


Vous serez en charge :

- Participer à la rédaction des procédures, animation, sensibilisation et formation du personnel, audits internes, suivi des indicateurs, des non-conformités et actions, réclamations, revues HACCP,..
- Les parties les plus importantes sont la qualité et l’hygiène.
- Être un acteur central de la communication, promotion, prévention du QHSE dans la société
- Participer à la conception des nouveaux documents réglementaires
- Développer, maintenir et être garant du système Qualité.
- Intégrer et mettre à jour les documents applicables (procédures, modes opératoires, instructions, document unique…) liés aux différents référentiels et s’assurer de leur application.
- Enregistrer et analyser les incidents et en tirer des plans d’actions
- Mises à jour et réalisation des exercices POI, suivi des rapports d’inspection de la DREAL, réalisation des diagnostics de conformité ICPE des sites.
- Assurer les audits internes
- Prendre en charge la planification et le suivi des demandes réglementaires.
- Participer aux maintiens des normes ISO9001 et 14001

Profil recherché
Issu (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Qualité, Sécurité, Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement industriel/agroalimentaire/agricole


Une expérience réussie et probante sur la partie qualité est nécessaire.

Vous aurez une formation spécifique de 6 à 12 mois sur les normes spécifiques au secteur d’activité.

Fixe entre 35-45K€ + primes (2/3K€ ).

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Responsable QHSE adjoint Multisite ( groupe fabricant Agro/agri )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...)


Recrute pour un de ses partenaires un développeur C++ 


( La société peut adapter le poste et les missions qu'elle propose selon la séniorité du candidat, d'un profil junior de 2/3 ans d'exp au sénior supérieur à 10 ans )


Notre client, une pme française à la portée mondial ; un acteur principal dans l’univers 3D/image de synthèse à destination du monde de la défense ( par rapport au secteur sensible, plus d’infos vous serons donnés leur de notre 1er échange ) 


Il s’agit d’un poste stratégique dans la société, vous intégrerez une équipe de 4 devs et d’un lead dev. Véritablement passionnés et dans la société depuis plusieurs années (moyenne d’âge 34 ans). Les bureaux se trouvent au centre de démonstration de la société avec à l’étage la R&D




Rôles et responsabilités
- Vous Participerez aux différentes phases de développement en étant responsable de vos modules. Point important, vous allez participer également de temps en temps à la mise en œuvre des systèmes. Cela vous permet de voir concrètement le résultat de votre travail et ne pas avoir la frustration de travailler sans voir le projet en action
- Vous analyserez les besoins, spécifications fonctionnelles, intégrations, tests fonctionnels, recette, documentation, maintenance évolutive
- Vous intégrez une société et une équipe passionnée par le monde de la 3D /image de synthèse très proche du monde du jeux vidéo. Si vous être expert C++ mais sans connaissance en 3D cela n’est pas grave car une montée en compétence naturelle se fera.
- Vous pourrez vous déplacer plusieurs fois par an ( 2-3 fois ) dans le monde entier pour mettre en œuvre les systèmes que vous avez développés




Profil :


- Bac + 2 à bac + 5
- Excellente maitrise de C++ ou C
- Connaissance QT peut être un plus
- La société utilisant de temps en temps du python et C#, avoir un intérêt pour ces technos peut être valorisant mais (cela n’est pas un prérequis)
- Connaissances d’unity ou un intérêt peut être un plus ( cela n’est pas un prérequis )
- Connaissances en compresseur audio-visio , IHM, réseau, peut être un plus ( cela n’est pas un prérequis )
- 98% des programmes se font sur windows 
- Facilité à communiquer entre membre de l’équipe
- Home office ok 2 jours par semaine


Salaire entre 45 et 67K€ + RTT + TR


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Developpeur C++  secteur éditeur 3D / Défense

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 80 ans, ultra reconnue, aussi bien par les professionnels que le grand public. Nous sommes en charge, en exclusivité du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et via les distributeurs pour la partie Agricole/poids lourds) Groupe leader sur son marché au positionnement haut de gamme, vous représentez la marque historique du monde des lubrifiants/Additifs/Dégrippants/Nettoyants/...

Vous aurez en charge le departement 23 87 36 37

Société au management bienveillant et à l’ambiance motivante, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une passion pour la mécanique au sens large ( savoir comment fonctionne un moteur, être à l’aise avec le fonctionnement des machines industrielles ) Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également en charge de procéder à des démonstrations produits et à l’animation commerciale à travers les nombreux goodies ou autres événements de sport mécanique.

Profil recherché
Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels et avez déjà un portefeuille client sur le secteur si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine, distributeurs…. si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 2 ans ) -Vous êtes passionné par la mécanique en général et vous n’avez pas peur de faire votre passion votre métier -Venir d’un distributeur peut-être un plus L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables Package : Fixe + variable déplafonné ( 2-4-6 % du CA ) + primes d’ouverture de compte + voiture de fonction ( 308 Business ) + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + ….. Les promotions internes sont une marque de fabrique de la société ! Les salaires des commerciaux en place se situent entre 2700 et 6000 euros par mois.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Technico-commercial fabricant mondial ( industrie-TP-PL- Agricole )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 91


**Vous serez le candidat idéal :**

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics ,PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un salaire minimum garanti important 

Package : Fixe + variable (+ primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle + .... ( 40-55K€ )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Technico-commercial fabricant lubrifiant/huile (auto,moto,TP,PL,agricole)

Spécialiste Cryptographie quantique ( Start-up Cyber / Editeur mondialement reconnu )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...)


Nous recrutons pour une des sociétés les plus reconnues au monde dans la Cryptographie post-quantique. Il s’agit d’une start-up fondée par des spécialistes mondiaux du post quantique. Très discrète sur les réseaux, vous ne trouverez pas d’informations sur elle sur Google ni les pages Linkedin des profils techniques qui composent les équipes. Il s'agit d'un poste à haut degré secret défense.

Par rapport au caractère très sensible de cette société, plus d’informations vous serons données lors de nos premiers échanges seulement.

Il s’agit d’une opportunité unique de rejoindre une société qui marquera l’histoire ( et qui a déjà commencé à le faire )  de la future révolution des ordinateurs quantiques et de la cyber post-quantique.

Vous serez en charge des développements en cryptographie post-quantique ainsi que les protocoles cryptographiques qui devrons résister aux ordinateurs quantiques. Vous serez l’inventeur de nouvelles solutions à travers des recherches et tests poussés. (Seul ou en équipe).


Nous adapterons le poste par rapport à votre niveau technique, vos objectifs principaux serons :

Vous serez en chargé de gérer les algorithmes de cryptographie post quantique (NIST ou réglementation européenne) ainsi que de participer activement au développement des librairies de cryptographie post quantique (C, Assembler, RUST, java...) (Linux, Windows, iOS, Android...)

Vous travaillerez sur les attaques par canaux auxiliaires / contre-mesures,.. le tout dans des environnement IoT / embarqués.
Vous aurez en charge la conception / implémentation des protocoles de communication / objets cryptographiques (TLS, IPSEC, PKCS, ..) en les intégrants avec la multitude d’outils cryptographiques (OpenSSL, BouncyCastle...) --- A  travers divers produits (VPN, HSM, PKI, signature numérique, blockchain...) ---

Il faut comprendre que c’est un poste où vous travaillerez très souvent en équipe dans la résolution des problèmes ainsi que dans la création de nouvelle solution. Vous serez autant dans l’état de l’art qu’avec les mains dans le cambouis. Capacité à penser de manière critique et créative fortement appréciable.


Principales responsabilités et fonctions :

Nos ingénieurs en recherche sont chargés de concevoir et de mettre en œuvre des algorithmes/protocoles cryptographiques standard résistants aux ordinateurs quantiques. Les enjeux sont de suivre l'état de l'art des recherches , d'identifier les domaines d'innovation et développer/tester de nouvelles solutions.


Profil recherché :

Notre client est ouvert à plusieurs typologies de candidats, la base étant une très forte appétence pour la cryptographie ( docteur / post-doc / ingénieur avec expériences ). Nous avons plusieurs postes ouverts, nous sommes également ouverts à des chefs de projets ou lead-devs

Dans l’idéal avoir une expérience en crytographie dans la cybersécurité ou d'une application informatique ou d'un fournisseur de matériel peut être appréciable 
-	Expérience dans des domaines tels que la cryptographie à clé publique, la cryptographie à clé symétrique, les fonctions de hachage, les protocoles et les frameworks tels que OpenSSL.

-	Expérience et solides connaissances des langages ( un ou plusieurs ) :  C , Java, Rust, Assembleur.

Rémunération :


Entre 60 et 100K€ de fixe + parts dans la société (selon votre niveau et implication)



**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**



Spécialiste Cryptographie post-quantique ( Start-up Cyber / Editeur mondialement reconnu )

Société familiale d’une cinquantaine de personnes, nationalement reconnue dans le financement de l’innovation et dans la R&D sur des sujets de hauts-niveaux
Les équipes sont exclusivement construites autour de docteurs et ingénieurs issues des meilleures écoles françaises. Leurs savoir-faire et réputation suffissent à remplir les carnets d’adresses. Il n’y a aucun commercial dans la société. Nous recrutons un profil avec une forte expérience ou passion de l'informatique.

Notre client recrute des profils particuliers avec une vraie appétence pour différents domaines scientifiques. Vous travaillerez en équipe sur des sujets de hautes volées en partenariat avec des start-up jusqu’aux grands groupes français. Votre mission sera dès les aider à obtenir des crédits impôts recherche et d’orienter leurs R&D. Poste basé à Lyon

Vous travaillerez par évaluations techniques et scientifiques, sur différentes problématiques :
- la spécificité technique de la solution
 - la qualification des activités éligibles
- l’évaluation des investissements correspondants.
- la constitution et la sécurisation des dossiers techniques.
- Rédaction et présentation des résultats de votre analyse

Vous aurez également un vrai rôle d’accompagnement et vous serez considéré comme un expert avec une vraie relation à créer avec vos interlocuteurs ( DSI, PDG, chercheurs, DAF, Responsable technique,.. ). Ce poste vous offre une vraie vision transversale et une grosse montée en compétence.

**Profil recherché :**

-Issu d’un bac + 5 à bac + 8
-Minimum 2 ans d’expériences dans un domaine similaire pour un bac + 5 ou alors une thèse en lien avec la R&D et l'IT pour un docteur
-Vraies capacités de réflexions intellectuelles complexes et une aisance rédactionnelle
-Prendre du plaisir à exposer vos réflexions à l’écrit
-Savoir structurer une argumentation
-Etre ouvert sur le monde et l’actualité, quel que soit le domaine
-Connaitre Python peut être également un plus
-Etre à l’aise avec l’anglais

Salaire :  fixe + intéressement + prime d'été/hiver + iPhone +…
Poste basé sur Lyon.

Ingénieur / docteur IT en R&D et financement innovation

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

La zone de prospection est le : 54-55-57-88



Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics ,PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.



Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( C4, 308 ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Technico-commercial groupe fabricant huile/lubrifiant ( Auto-TP-Agricole )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional. Le recrutement concerne le monde de l'industrie lourde ( travail des métaux, hydraulique, agroalimentaire, OEM,... )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Départements 89 21 25 39 71 58 

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ).
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + Intéressement/participation ( 1 à 3 mois de salaire )+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Commercial groupe français fabricant pétrochimie ( industries lourdes )

Description du poste et Missions
Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient sur la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un responsable de production pour une PME spécialisée dans des composants industriels de hautes qualités , filiale d’un grand groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché. La société est surtout liée au monde de l’aérospatiale / Défense / Aéronautique. Poste sous secret défense.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 40 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Elle rentre dans une nouvelle phase de développement avec de nombreuses créations de postes en cours. Vous prendrez en charge en management direct 35 personnes.


Missions :

Manager l’ensemble du personnel des ateliers via les chefs d’ateliers/ opérateur :

- Animer la production sur le terrain au quotidien

- Animer les réunions quotidiennes de production

- Continuer l’amélioration du management visuel

- Proposer les actions d’amélioration de production avec les services techniques et Animer les déploiements

- Améliorer les procédures (production, sécurité, …) et instructions de productions existantes ou de les écrire le cas échéant.

- Veiller aux respect des procédures de sécurité, environnement, …

Piloter efficience des ateliers :

- Gérer les ressources (Humaines et moyens)

- Optimiser de la charge / capabilité de ses ateliers, et l’utilisation des consommables ;

- Veiller aux bon fonctionnement des machines par la mise en place de maintenance et curative

- Intégrer et gérer les urgences

- Garantir de la qualité de la production.

Suivre l’état de production via l’ERP :

- S’assurer le respect du planning de la production.

- S’assurer de la qualité du pointage,

- Analyser les anomalies sur terrain avec les équipes

- Mettre en des actions correctives

Piloter la réalisation les essais environnementaux (température, humidité, tenue aux solvants)..

- Suivre l’amélioration des procédures qualité : amélioration continue, certification ISO, responsabilité du « document unique » et de la bonne application des procédures en matière sécurité relative notamment à l’utilisation des produits chimiques.


Profil recherché

- Vous êtes aujourd’hui responsable de production et souhaitez changer d’environnement
- Vous êtes actuellement ingénieur de production avec au minimum 5 ans d’expérience et vous souhaitez passer sur un poste de management
- Vous venez d’une industrie de pointe et complexe, venir du monde de la production automobile ou OEM peut-être un plus
- Vous avez entre un bac+ 4 et bac + 5 spécialisé en production industrielle ou alors ingénieur généraliste qui s’est orienté sur la production
- Vous résidez dans le sud de Paris ou vous êtes mobile ( poste situé proche Orly/Antony )

-Rémunération entre 45 et 55K€ de fixe, selon profil et expérience ( prime sur objectif possible )


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Ingénieur Optique / Responsable de production ( fabricant composants )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un chef de projet fonctionnel pour intégrer une PME éditrice, filiale d’un grand groupe français spécialisé dans le monde de la simulation 3D.

Fabricante de simulateurs, cette société, constituée de passionnés, regroupe de nombreux ingénieurs IT, électronicien et mécanique. L’innovation est permanente, et chaque produit terminé à ses propres spécificités.

Missions

Vos missions seront aussi diverses que variées, vous serez le seul chef de projet de la société, vous serez donc une pièce centrale du fonctionnement entre les services techniques ( Soft et Hard ) la partie commerciale, avant-vente, financière et les clients. Vous traiterez des dossiers entre 100 000 et plusieurs millions d’euros.

Chaque semaine sera différente et c’est ce qui rend ce poste particulièrement attractif, vous interviendrez principalement en France, mais de déplacement sont à prévoir de temps en temps à l’international.

Vos clients seront les suivants : industriels de la défense (France et monde), DGA, forces armées (France et monde)

Rôles et Responsabilités

Pour les projets qui lui sont confiés :

- Être l’interface principale avec le client
- Gérer la relation contractuelle, en liaison avec l’équipe commerciale
- Assurer la gestion quotidienne du projet (planning, suivi des coûts, allocation des ressources, rapports d’avancement…) en étroite collaboration avec la direction technique dans le cadre et le respect des objectifs définis par le directeur du projet
- Mettre en place et assurer le respect au quotidien des démarches d’assurance qualité, incluant revues (de spécifications, de conception, de livrables, …), stratégie de tests, …
- Piloter l’identification et la gestion des risques en lien avec l’ensemble des intervenants sur le projet
- Préparer, mettre en œuvre et maintenir les plans projets (plan de gestion de projet, plan de gestion des risques…)
- Planifier, organiser et assurer le bon déroulement des visites et interventions sur site client en collaboration avec le responsable Soutien et Services, en particulier lors des phases de recette et d’installation
- Assurer la transition du projet à l’équipe Soutien et Services après la recette

En général :

- Assurer le reporting des actions projets auprès de la direction : assurer le reporting des actions, selon le calendrier défini et en utilisant les outils mis à disposition et les procédures de la société
- Être force de proposition, proposer des idées et/ou actions visant à augmenter les niveaux de satisfaction client et la qualité du service
- Participer activement aux actions de promotion, marketing et avant-vente
- Déplacements en France et à l’étranger


Profil recherché

-Diplômé / niveau d'étude : Bac +5
-Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet
-Expériences des projets DGA / marchés publics est un plus
-Expérience en gestion de projet dans des environnements technique
-Comprendre les problématiques de développement logiciel et/ou mécanique et/ou électronique
-Avoir déjà géré un projet technique avec une composante logiciel
-Bon relationnel (client et travail en équipe)
-Rigueur et autonomie
-Capacités rédactionnelles
-Anglais courant
-2 jours de télétravail

Rémunération fixe entre 50 et 60K€ + variable de 15% du fixe ( qualitatif )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Chef de projet transverse ( editeur simulation 3D / Soft-Hard )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial spécialisé en industries pour une société internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie en France. Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement d’un portefeuille clients existant auprès d’industriels (travail des métaux, usinage/décollage, industries hydraulique )

Vous devrez prospecter de façon intelligente en utilisant votre savoir-faire tout en assurant la fidélisation des clients déjà présents. Avoir un portefeuille déjà existant en milieux industriels est un plus. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal : -si vous avez déjà vendu des produits à des industriels - si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,…. - si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 5 ans )

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La société venant de changer totalement de politique commerciale , un package de rémunération et de primes très valorisant à été mis en place pour récompense le talent à sa juste valeur: Une rémunération motivante : Fixe + primes + challenges commerciaux ( 47/65K€ selon l’expérience) Package all-inclusive ( Voiture, carte carburant, PC ,tablette, Mobile dernière génération Formation complète aux produits )

Technico-commercial industrie leader européen ( fabricant )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient sur la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un responsable de production pour une PME spécialisée dans le travail des métaux , filiale d’un grand groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché.

Vous prendrez en charge en management direct une équipe de 10 personnes.


Missions :

Manager l’ensemble du personnel des ateliers via les chefs d’ateliers/ opérateur :

- Animer la production sur le terrain au quotidien

- Animer les réunions quotidiennes de production

- Continuer l’amélioration du management visuel

- Proposer les actions d’amélioration de production avec les services techniques et Animer les déploiements

- Améliorer les procédures (production, sécurité, …) et instructions de productions existantes ou de les écrire le cas échéant.

- Veiller aux respect des procédures de sécurité, environnement, …

Piloter efficience des ateliers :

- Gérer les ressources (Humaines et moyens)

- Optimiser de la charge / capabilité de ses ateliers, et l’utilisation des consommables ;

- Veiller aux bon fonctionnement des machines par la mise en place de maintenance et curative

- Intégrer et gérer les urgences

- Garantir de la qualité de la production.

Suivre l’état de production via l’ERP :

- S’assurer le respect du planning de la production.

- S’assurer de la qualité du pointage,

- Analyser les anomalies sur terrain avec les équipes

- Mettre en des actions correctives

.

Profil recherché

Profil :


- Vous êtes aujourd’hui responsable de production ou chef d'atelier et souhaitez changer d’environnement
- Ou vous êtes actuellement ingénieur de production avec au minimum 3 ans d’expérience et vous souhaitez passer sur un poste de management
- Venir du monde de l'industrie lourde et des métaux peut-être un plus
- Vous résidez dans le nord de Paris ou vous êtes mobile ( poste situé dans le 93 )
-Rémunération entre 40 et 50K€ , selon profil et expérience ( prime sur objectif, heures supps,… )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Responsable production PME ( travail des métaux / découpe )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional. Le recrutement concerne le monde de l'industrie lourde ( travail des métaux, hydraulique, agroalimentaire, OEM,... )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Départements 38 26 07 

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,…. si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ). L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + Intéressement/participation ( 1 à 3 mois de salaire )+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Orso & Paoli, cabinet spécialisé dans les experts métier, recrute pour un de ses clients (éditeur majeur du monde la cyber en Europe ) son futur responsable commercial Benelux et Nordics.

Pour des raisons de confidentialité évidentes sur un poste aussi sensible, seul le minimum d’informations sur les missions seront indiqués ici, le reste sera communiqué aux candidats sélectionnés.

Dans le cadre de ce poste en Direct Touch, vous identifierez, qualifierez et saisirez les opportunités de vente tactiques qui permettront à notre client d’augmenter sa présence dans cet endroit du monde. Dans ce rôle, vous commanderez et gérerez toutes les phases commerciales à travers le cycle de vie complet jusqu'à la fermeture. En tant que vendeur indirect, vous recruterez et intégrerez le bon chanel pour tirer parti de l'évolutivité de la stratégie de vente (intégrateur, distributeur, ) Nous sommes à la recherche d'un profil clairement entrepreneur, d'un chasseur et d'une personne autonome qui aime travailler dans un environnement très évolutif, en accomplissant plusieurs tâches complexes simultanément, et qui peut utiliser son talent pour faire de la chasse directe dans tous les secteurs.

Descriptif du poste :

Niveau avancé de connaissances en cyber requis, avec un historique important en vente indirect ou Direct Touch

Responsable exclusif de la vente des produits de l'entreprise sur ce territoire géographique donné : Benelux + Nordics

Recruter et gérer des revendeurs adéquats dans le cadre du programme de partenariat mis en place par la société

Explorer, identifier et communiquer les opportunités potentielles avec le vice-président des ventes et les chefs de produits.

Effectuer régulièrement des appels de vente efficaces sur l'ensemble du territoire assigné et conclure de nouvelles opportunités commerciales.

Assister à des salons et à des réunions avec les fournisseurs, selon les besoins

Fournir des informations pertinentes sur le marché et la concurrence à l'organisation

Collabore avec les ingénieurs avant-ventes pour les présentations, les démonstrations de produits et les visites de clients sur site.

Fournir des approches innovantes de résolution de problèmes pour améliorer les capacités organisationnelles ; utilise le réseau de la société pour étendre les capacités techniques et commerciales et identifier de nouvelles opportunités de vente

Concevoir de nouvelles approches pour résoudre les problèmes rencontrés et en fait part au VP monde.

Formation / Expérience

Plus de 5 ans d'expérience minimum en Direct Touch dans le domaine de la cybersécurité au sein du Benelux / Europe du Nord
Excellentes compétences en matière de conseil et de vente de solutions à tous les niveaux des organisations.
Des compétences au-dessus de la moyenne en matière de communication et de présentation sont indispensables.
Vous résidez dans la région et vous avez déjà établi des relations avec les grands comptes locaux et les partenaires de distribution.
Formation en commerce ou technique

Package de 150-220K€ + voiture (répartition à négocier selon profil)


Vous vous reconnaissez dans le poste et la société ? Alors n’hésitez pas à postuler !


Country Manager Editeur Cyber européen ( Benelux + Nordics )

Orso & Paoli, cabinet spécialisé dans les experts métier, recrute pour un de ses clients: une société française très active dans la cybersécurité au niveau européen, un commercial chasseur avec une vraie soif de performer.

Vous serez directement rattaché au directeur commercial, vous serez en charge du développement commercial sur votre territoire auprès de clients sensibles (secret défense, ministère, salle de marché, blockchain,…). Déplacement possible à prévoir dans des salons internationaux (Angleterre, Allemagne, Monaco,…)

De ce fait, vous serez en charge de :

-Mettre en œuvre la stratégie commerciale de démarchage de client haut de gamme pourtant sur des contrats de 100K à 2 millions d’euros -Elaborer des Plans de comptes cybersécurité sur les Top Account -Développer la base clients par des actions de chasse, -Négocier et conclure des affaires de l’offre Cybersécurité et cryptage à travers le placement de consultants dans un premier temps -Assurer la fidélisation des clients, -Gérer la relation commerciale et contractuelle avec des interlocuteurs de haut niveau, -Respecter les process définie par la société, -Renseigner de façon complète et tenir à jour les bases de données commerciales -Construire des propositions gagnantes et assurer un lien permanent avec les services de la société en vous appuyant sur l’ensemble de l’organisation du Groupe (avant-vente, consultants, directeurs de projets…) -Piloter les réponses commerciales Cybersécurité en apportant la valeur commerciale nécessaire à la signature des affaires.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 4/5, école de commerce, école d’ingénieur ou cycle universitaire équivalent.

Vous devez justifier d’un caractère commercial de haut niveau, ou le challenge vous fait performer.

Poste sur Paris ( Ile de France )

Expérience en IT chez un éditeur ou intégrateur obligatoire ( pas forcément Cyber )


Très belle ambiance au sein de la structure, avec une vraie synergie et vie d’équipe. Vous pourrez aller très haut dans cette société si vous faites vos preuves !

Nous recherchons un candidat dynamique doté d’un excellent relationnel avec un esprit de curiosité toujours en éveil, capable de travailler sur des dossiers complexes, avec des « capacités de closing » avérées.

Commercial éditeur européen cyber ( secteur public )

Société Française fabricante filiale d'un grand groupe, ultra reconnue dans son activité et en forte croissance. Nous sommes en charge, du recrutement du futur responsable QHSE. Vous ferez parti des 4 cadres dirigeants du site (DG, DRH, directeur commercial et vous). Les parties qualité et sécurité étant les plus importantes.

Sous la direction directe du Directeur de la société, vous aurez en charge de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre la politique QHSE du groupe le tout en prenant en compte les indicateurs de rentabilité. Votre rôle sera également d'être partie prenante dans les parties ISO.

Le profil recherché
Vous serez en charge :
- Réaliser des audits QHSE, des études réglementaires et être force de proposition.
- Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs
- Etre un acteur central de la communication, promotion, prévention du HSE dans la société
- Participer à la conception des nouveaux document réglementaires
- Développer, maintenir et être garant du système Qualité.
- Intégrer et mettre à jour les documents applicables (procédures, modes opératoires, instructions, document unique...) liés aux différents référentiels et s'assurer de leur application.
- Enregistrer et analyser les incidents et en tirer des plans d'actions
- Organiser la gestion des déchets sur site, et gérer les problématiques que vous pourriez rencontrer en lien avec le management de l'environnement
- Assurer le reporting vers la Direction.
- Assurer les audits internes et externes.
- Prendre en charge la planification et le suivi des demandes réglementaires.

Profil recherché Compétences :

Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Qualité, Sécurité, Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement industriel.
Vous êtes très tourné terrain et vous prenez plus de plaisir au contact de vos équipes plutôt qu'être derrière un ordinateur toute la journée.
Vous connaissez les normes liées à la fonction : ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnement).
Etre à l'aise avec les ERP et/ou CRM
Pack Office

Fixe entre 45 et 55K€ selon profil, statut cadre + nombreux avantages

Statut cadre

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Bienvenue chez Orso & Paoli
Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils à destination de société industriel intervient dans la France entière sur les recrutements d'entreprises innovatrices et dynamiques.

Responsable QHSE industriel ( groupe fabricant )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 25-39-71-70

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou moto et/ou TP-PL

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, moto, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + primes + + voiture 5 portes ( C4,,...) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + intéressement/participation … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

technico-commercial groupe fabricant pétrochimie  ( auto-TP-agricole )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...)

Notre client, une pme française en ultra croissance, acteur principal de la photonique en France, recrute un futur commercial technique sédentaire/itinérant. Vous interviendrez principalement sur des sujets en lien avec les lasers et/ou physique quantique.

Dans cette société à taille humaine et au sein d'une équipe commerciale ultra-technique (ingénieur/docteur). Vous aurez en charge la commercialisation des produits liés au monde des lasers issues des plus grands fabricants mondiaux. Vous serez responsable de 2/3 marques avec un lien constant avec les fabricants et des formations plusieurs fois par an dans leurs bureaux.

Il s'agit d'un poste aux tâches très variées dans lequel vous aurez une forte valeur ajoutée, vous serez le référent des marques mondiales en photonique les plus reconnues auprès d'une clientèle cible. Vous serez basé dans les locaux et vous aurez environ 2 jours par semaine d'itinérance pour rencontrer les clients ou les prospects.

Vous bénéficierez d'une formation technique particulièrement pointue et vous aurez une autonomie certaine dans la définition des prix de ventes ou de stratégies à mettre en place. Vous aurez une vraie diversité dans vos interlocuteurs et les défis techniques.

Les secteurs d'activités concernés sont particulièrement motivant : aérospatial, aéronautique, défense, médical...

Le profil recherché
Profil :
- Bac +5 ou Bac +8 en photonique/lasers/physique - Une expérience commerciale peut être un plus à formation scolaire équivalente - Facilité à l'oral, dans le contact humain, faculté à pouvoir convaincre par la technique, capacité à gérer des négociations - Anglais et permis B obligatoire

Rémunération entre 45 et 70K€ par an selon profil et expériences + voiture de fonction + intéressement (poste cadre)

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Chargé d'Affaires Photonique Laser - Physique Quantique

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,...)
Notre client, un groupe familial historique à notoriété européenne en ultra croissance, recrute son futur directeur marketing (F/H). Sous la responsabilité directe du directeur général, vous aurez la tâche de révolutionner les stratégies marketing et de communication du groupe. Il s'agit d'un poste peu courant sur le marché par les challenges passionnants proposés. Le groupe au chiffre d'affaire supérieur à 700 millions d'Euros/an est un groupe industriel intervenant à 100% en BtoB dans le monde de l'automobile (moto/auto) et dans le monde des industries lourdes (agroalimentaire, travail des métaux, aéronautique,...)


Vos missions seront incroyablement variées :

- Mettre en place un benchmark précis pour analyser les tendances des clients et de la concurrence afin de détecter des opportunités et de définir la stratégie marketing visant à renforcer la notoriété de l'entreprise et d'augmenter les ventes & ainsi générer du revenu et de la marge.
- Manager l'équipe Marketing, et le Key user du CRM tout en étant le garant de son amélioration permanente. Vous assurez la cohérence des opérations commerciales nationales et internationales.
- Participer activement à la politique commerciale et des prix à partir des analyses du marché pour proposer des actions de développement des activités avec les forces de vente
- Nourrir les équipes en charge de la conception et/ou de la production de nouvelles offres : communication des besoins émergents, des propositions d'amélioration formulées par les consommateurs, des orientations de développement, retour sur la faisabilité de certaines pistes au regard des tendances du marché.
- Pilotage de la stratégie marketing en vue d'accroître sa visibilité, de faciliter la conquête de nouveaux clients et de stimuler la satisfaction client (budget à un an et Strategic Plan à 3 - 5 ans)
- Définir la stratégie marketing de l'entreprise : objectifs, plans d'action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance...
- Proposer à la direction et au commerce des opérations commerciales / animations nationales et régionales adaptées (salons, événements, publicité...) : calendrier annuel « Marketing » à construire en lien avec le Commerce pour dynamiser les forces de vente
- Monter des comités marketing / Commerce pour créer une émulation / conquête commerciale
Participer à l'optimisation de l'offre Produit et Service client
- Etre en charge des agence(s) de communication & partenaires « Marketing »
- Superviser l'optimisation de la visibilité de l'entreprise : campagne de génération de trafic, référencement, merchandising...
- Analyser les retombées de chaque action marketing engagée via un dispositif de pilotage (suivi budgétaire, compte rendu régulier) afin d'en évaluer la pertinence et de réajuster la stratégie au regard de la performance des actions et de l'évolution du marché.

**Digitalisation**

Superviser la communication digitale : ligne éditoriale du site internet + gestion du magasin « internet », communication sur les réseaux sociaux, collaborations diverses avec partenaires...
Développer de nouveaux moyens de communication, intégrer les réseaux sociaux dans la stratégie marketing (Linkedin, Facebook, Instagram...), créer des publicités en lien avec le digital et les attentes de la cible

**Activités diverses**

Coordonner les actions marketing sur différents marchés (Europe, Asie, Afrique...) avec le Directeur Export - Croissance de l'export visé à +20% sur 2024
Représenter le groupe lors d'événements professionnels : colloques, salons, événements sportifs et télévisuel.
Suivi et gestion des stocks d'articles PUB
Suivi du sponsoring en lien avec la direction via des partenariats établis - contact de nos partenaires

**Le profil recherché :**

- Formation de niveau Bac +5 (Master en marketing / Diplôme d'école d'ingénieurs suivi d'une spécialisation en marketing (master, MBA) / Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation marketing)
- Expérience
- Une expérience en marketing de 10 ans minimum est requis EXCLUSIVEMENT en BtoB. Avoir une expérience similaire chez un industriel lié à l'automobile/moto/automotive est un plus mais pas obligatoire.
- Bonne maîtrise de l'anglais. Une seconde langue serait un +.
- Bonnes connaissances des marchés mondiaux : une expérience de travail avec des cultures diverses (export) serait un plus (agilité demandée)
- Maîtrise de la réalisation de plans marketing stratégique
- Maîtrise d'outils logiciels spécifiques au marketing
- Maîtrise du marketing DIGITAL (en particulier dans les entreprises B to B) - --Connaissances des outils et dispositifs digitaux et sociaux
Connaissances des différents médias, leurs spécificités et complémentarités et la communication hors médias : sponsoring, promotion des ventes, relations presse, publications, foires et salons

Aptitudes professionnelles :

Aisance relationnelle - Sens de l'écoute et de la communication - capacité à convaincre
Savoir analyser et synthétiser - Capacité à animer des équipes Commerce en transversal
Rigueur, créativité, curiosité d'esprit
Sens de l'anticipation, de l'initiative, d'analyse et de synthèse
Intérêts certains & connaissances pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies
Vision stratégique - Prise de recul / Force de proposition / Amélioration continue
Travail en mode projet - factuel

Localisation :

Poste situé en Picardie/Oise - Télétravail possible pour les personnes ne résidants par dans la ville / mais nécessité d'être 2 jours minimum par semaine au siège (1h45 de Paris en train)


Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée : entre 75 et 90 K€/an + voiture de fonction + nombreux avantages

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!



Directeur marketing BtoB groupe industriel fabricant 

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Notre client, acteur reconnu nationalement pour son savoir-faire en matière de conseil en financement de l innovation et de sa vision très technique de son activité. Exemple de domaines techniques dans lesquels vous pourriez intervenir : mécanique, métallurgie, matériaux polymères, matériaux composites, procédés industriels, plasturgie, simulation numérique, mécanique des fluides, acoustique / vibrations

Au sein de cette PME de 50 personnes ,composée à 75% de docteurs et 25% d'ingénieurs ( la plupart issus des meilleurs écoles françaises) , vous aurez pour mission principale d accompagner les sociétés les plus innovantes de votre domaine d'activité dans leurs démarches d obtention de financements (Crédit Impôt recherche, CII, JEI, HORIZON 2020/EUROPE ) visant à soutenir leurs activités R&D et d innovation.

Société évoluant sur le modèle de la semaine de travail de 4 jours ( 3 jours de repos par semaine )

Descriptif du poste
Vous réaliserez (parfois en équipe), à travers une approche particulièrement technique et scientifique, la qualification des activités éligibles puis l évaluation et la justification des investissements correspondants. Vous assurerez la constitution et la rédaction des dossiers techniques à présenter aux différents organismes financeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients (multinationales, ETI, PME-PMI et Start-ups ) et échangerez quotidiennement avec vos interlocuteurs (chefs de projets, directeur R&D, DAF, DG ).

Vous aimerez :

Les valeurs de l entreprise : expérience, transparence et confiance. Une entreprise qui a développé une forte légitimité de son expertise et de la qualité de ses prestations auprès des principaux acteurs du marché (Ministère de la Recherche, Direction Générale des Finances Publiques, Médiateur des Entreprises). Un management intelligent, respectueux et qui vous fait confiance. Un métier très riche du point de vue technique mais également au niveau relationnel. Des collègues issues des meilleurs écoles d'ingénieures françaises pour la plupart docteur. La possibilité de monter en compétence sur vos connaissances multi-scientifique

Profil recherché :

Issu d une formation d ingénieur et ou docteur dans le domaine de la mécanique.
vous pouvez bénéficier d'une premiere expérience professionnelle ou d'une thèse. Vous parlez couramment Anglais. Votre curiosité technique, la qualité de votre analyse et la rigueur intellectuelle de votre démarche vous permettront d apporter une grande valeur ajoutée à vos clients. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, aimez le travail d équipe et savez assumer un point de vue. Vous êtes sensibles à l'innovation Salaire :

 fixe + intéressement + prime de vacances + Poste basé sur Lyon..

Vous souhaitez rejoindre une équipe sympathique, compétente et participer à un projet d entreprise basé avant tout sur des valeurs fortes ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Ingénieur docteur mécanique spécialisé en R&D/financement innovation

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique européenne , du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques) Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional. Le recrutement concerne le monde de l'industrie lourde ( travail des métaux, hydraulique, agroalimentaire, OEM,... )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur industriel. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Départements 38 26 07

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,…. si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial dans un domaine technique ( usineurs, distributeur en industrie, agroalimentaire, logistique, maintenance,... ). L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable + Intéressement/participation ( 1 à 3 mois de salaire )+ voiture 5 portes + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Commercial groupe français fabricant pétrochimie (industries lourdes)

Description du poste et Missions Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Notre client, acteur reconnu nationalement pour son savoir-faire en matière de conseil en financement de l’innovation et de sa vision très technique de son activité. Société évoluant sur le modèle de la semaine de travail de 4 jours ( 3 jours de repos par semaine ).

Au sein de cette PME de 50 personnes, fondée par des docteurs, vous aurez pour mission principale d’accompagner les sociétés dans leurs démarches d’obtention de financements dans l'ensemble de leurs procédés d'industrialisation et scale-up.

Vous interviendrez en parallèles dans plusieurs industries et grands industriels ( tout en restant physiquement présent au sein du siège de notre client, vous interviendrez sur des problématiques de Crédit Impôt recherche, CII, JEI, HORIZON 2020/EUROPE…) visant à soutenir leurs activités R&D et d’innovation.

Vous réaliserez (parfois en équipe), à travers une approche particulièrement technique et scientifique, la qualification des activités éligibles puis l’évaluation et la justification des investissements correspondants. Vous assurerez la constitution et la rédaction des dossiers techniques à présenter aux différents organismes financeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients (multinationales, ETI, PME-PMI et Start-ups…) et échangerez quotidiennement avec vos interlocuteurs (chefs de projets, directeur R&D, DAF, DG…).

Vous travaillerez sur ce type de sujets : génie des Procédés sous l’angle de l’optimisation Energétique des procédés et des installations industrielles qui trouve des applications dans les transports (motorisation thermique, pile à combustible), la production d’énergie (hydrogène, biomasse, gestion des déchets…), l’industrie lourde (utilisation de la chaleur fatale…), la thermique des bâtiments (matériaux biosourcés, BIM…), la plasturgie (matériaux biosourcés, procédés d’injection / cycle de chauffe et refroidissement…), le domaine pharmaceutique, les biotechnologies, l’agroalimentaire. Dans cette approche, c’est l’enjeu environnemental associé à la dépense énergétique qui guide les travaux sur le génie des procédés => vous pouvez avoir une formation initiale en chimie (de formulation, des matériaux), il faut cependant déjà avoir travaillé dans la R&D sur ces sujets d’enjeu énergétique vs optimisation-efficacité du procédés.

Vous aimerez :

Les valeurs de l’entreprise : expérience, transparence et confiance. Une entreprise qui a développé une forte légitimité de son expertise et de la qualité de ses prestations auprès des principaux acteurs du marché (Ministère de la Recherche, Direction Générale des Finances Publiques, Médiateur des Entreprises). Des clients fidèles. Un management intelligent, respectueux et qui vous fait confiance. Un métier très riche du point de vue technique mais également au niveau relationnel. Des collègues issues des meilleurs écoles d'ingénieures françaises pour la plupart docteur. La possibilité de monter en compétence sur vos connaissances multi-scientifique

Profil recherché :

Issu d’une formation d’ingénieur et ou docteur en science de la vie ( industrie chimique /Génie des procédés / chimie énergétique, orientation énergétique, : chimie industrielle : pharma +peinture + pétrochimie / Process de fabrication / Procédé de production +Bio procédé vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en R&D ( thèse comprise ) ou sur un poste similaire. Vous parlez couramment Anglais. Votre curiosité technique, la qualité de votre analyse et la rigueur intellectuelle de votre démarche vous permettront d’apporter une grande valeur ajoutée à vos clients. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, aimez le travail d’équipe et savez assumer un point de vue. Vous êtes sensibles à l'innovation


Vous souhaitez rejoindre une équipe sympathique, compétente et participer à un projet d’entreprise basé avant tout sur des valeurs fortes ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Docteur procédés Biomasse/thermique/énergétique ( R&D/Financement innovation)


Notre client, un groupe familial historique à notoriété européenne en ultra croissance, recrute pour une de ses marques les plus reconnues son futur chef produit/responsable développement (F/H).

Sous la responsabilité directe du directeur groupe multisite, vous aurez la tâche de révolutionner les stratégies actuelles et futures en ayant carte blanche dans vos travaux. (Poste pouvant amener à une gestion internationale de stratégie la marque)
Il s'agit de missions peu courantes sur le marché par les challenges passionnants proposés. Le groupe au chiffre d'affaire supérieur à 700 millions d'Euros/an est une société industrielles intervenant à 100% en BtoB dans le monde de l'automobile (moto/auto/TP/PL) et dans le monde des industries lourdes (agroalimentaire, travail des métaux, aéronautique,...)

Vous trouverez ci-dessous une liste des attendus, naturellement la mise en place de ces missions se feront à travers un rétro planning sur 6 à 36 mois avec la direction du groupe


Priorité numéro 1
Stratégie & Développement

Les missions du poste
- Construire un mapping du marché concerné en France et à l'export
- Reporter les informations marché au sein du groupe (devenir le réfèrent groupe)
- Identifier les opportunités technologiques et financières (SWOT) , proposer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques sur le plan technique et commercial de l'activité pour le site actuel

Priorité numéro 2
R&D et Technique

- Superviser et animer l'activité R&D du laboratoire de la société
- Intégrer les besoins client dans le planning de développement produit site
- Proposer et suivre les développements produit avec le service laboratoire
- Comprendre le produit techniquement parlant et en identifier les variantes techniques
- Piloter les développements produit spécifiques au niveau groupe en collaboration avec le directeur technique groupe
- En charge de la Veille concurrentielle et technique
- Superviser en collaboration avec le responsable laboratoire la mise à jour des données techniques de la société : formules, fiches techniques et spécifications via le laboratoire

Priorité numéro 3
Pilotage de l'activité commerciale

- Etre l'interlocuteur commercial des clients en portefeuille
- Répondre aux sollicitations client avec le support des fonctions techniques
- Etre l'interlocuteur commercial avec le service planification site
- Piloter l'ADV (1 personne) sur la bonne gestion des dossiers en cours
- Développer le portefeuille commercial en harmonie avec la stratégie industrielle du site actuel de production
Comme vous pouvez le constater, Il s'agit d'un poste ultra-central pour la société et son avenir dans les 20 prochaines années.

Le profil recherché

Diplômes et connaissances
- Bac +3 à Bac +8 en chimie
- Expérience/diplôme dans le commerce ou stratégie de commercialisation de produits techniques
- Avoir une expérience similaire chez un fabricant dans l'univers pétrochimique peut être un plus.
- Maîtrise de l'anglais
- Ouvert aux déplacements France voir internationaux


Rémunération 75-85K€  selon expérience + voiture de fonction



Chef produit graisse/lubrifiant ( R&D, Stratégie, commerce )

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique Française, du recrutement d’un technico-commercial spécialisé en industries. Société internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie en France. Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement d’un portefeuille clients existant auprès d’industriels (TPE, PME, Grands comptes et quelques gros distributeurs sur les produits les moins techniques)

Vous interviendrez dans ces types d'industrie : travail de métaux, maintenance industrielle, agroalimentaire, métier du froid, hydraulique, pharmaceutique, mécanique générale,....

Secteur ( 54 55 88 57 )

Vous devrez prospecter de façon intelligente en utilisant votre savoir-faire tout en assurant la fidélisation des clients déjà présents. Avoir un réseau dans le milieux industriels est un plus. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits.

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels

si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine, chef d'atelier, responsable maintenance,….

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez)

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunération :

Un package de rémunération et de primes très valorisant à été mis en place pour récompense le talent à sa juste valeur: Une rémunération fixe et également variable motivante : Fixe + primes + challenges commerciaux Package all-inclusive ( Voiture, carte carburant/péages, PC ,tablette, Mobile dernière génération Formation complète aux produits si vous ne venez pas du même secteur industriel ) Les champs d’activités de la société étant si vastes que cela vous garantir un variable à la hauteur de vos ambitions.

Commercial itinérant fabricant lubrifiant/huile ( travail des métaux, maintenance, hydraulique,.. )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un animateur réseaux au profil technique pour un acteur français important du monde pétrochimique dans le monde automotive (Motoculture, automobile, engins agricoles, TP,… ).

Fabricant familial, créateur mais également distributeur de ses produits vous serez en charge de l’animation du réseaux de distribution de cette marque auprès des entreprises partenaires

( secteur 01.07.26.38.42.69.73.74 )

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. 
Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits


Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-TP et/ou poids lourds
- si les distributeurs n’ont plus de secret pour vous
- si vous avez l’habitude des tournées accompagnés et vous avez un côté formateur/pédagogue indispensable
- si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial ou animateur réseaux 
- si vous savez gérer la PLV ou un budget communication/marketing
-si vous êtes très sensible au côté familial d’une société et que pour vous l’état d’esprit d’une société est plus important qu’une centaine d’euros en moins ou en plus sur votre salaire.

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Chose très rare de nos jours, l’entreprise fonctionne à la confiance donc pas de rapports de tournées ni de reporting. Vous n’avez aucune négociation de prix à effectuer, cela est gérer de façon nationale au siège une fois par an.  

Rémunérations :

Vu le poste très spécifique et peu courant la construction de la rémunération est à voir de façon globale : Fixe + variable (% du CA réalisé par les distributeurs gérés)+ nombreuses primes + important intéressement/participation ( tombe chaque année ) + voiture ( 2008 ) 


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!
 




Animateur réseaux milieu automotive ( groupe fabricant )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.


Nous recrutons actuellement pour une PME bénéficiant d’une forte réputation sur la région bretonne, un commercial spécialisé en Automotive essentiellement dans les domaines du PL, du TP et de l’Agricole. 

 ( secteur 22 )

Vos principales missions seront de gérer et de développer votre secteur géographique avec une grande autonomie, en assurant la vente des produits et services de la société, tout en respectant les objectifs de vente et de marge. 
Vos missions seront de : 
-	Gérer un portefeuille de clients directs et indirects
-	Visiter chacun de vos clients en respectant les plans de tournées définis
-	Prospecter de nouveaux clients. 
-	Connaître parfaitement vos gammes de produits et services, et savoir adapter votre discours selon la typologie de clients.
-	Prendre des commandes, répondre à des appels d’offres.
-	Respecter la politique commerciale de l’entreprise en négociant les conditions (délais, modes de livraison, volumes, Marges…)
-	Former les clients à l’utilisation d’outils de commande en ligne.
-	Gestion de vos comptes clients (litiges/réclamations/Encours..)
-	Effectuer un reporting qualitatif quotidien.
- 
Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. 

Vous serez le candidat idéal :
-	si vous avez des connaissances en mécanique poids lourds et/ou agricole et/ou TP.
-	si vous avez une première expérience significative dans la vente BtoB, idéalement acquise dans l’univers PL/TP/Agricole.
-	Si vous êtes issu d’une formation technique ou commerciale,
-	Si vous êtes déjà commercial mais que vous souhaitez rejoindre une société de référence, ou vous pourrez vous bâtir une carrière sur du long terme, avec des évolutions possibles. 
-	Si vous êtes commercial sédentaire / ADV et que vous souhaitez évoluer et prendre de nouvelles responsabilités sur des fonctions itinérantes.
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de belles rémunérations.


Rémunérations :

Un package de rémunération et de primes très valorisant a été mis en place pour récompenser le talent à sa juste valeur. La société a depuis peu revu son barème de salaire en plaçant la rémunération des commerciaux comme priorité de la société : 
-	Une rémunération motivante : Fixe + primes (Jusqu’à 700€ par mois ) + challenges commerciaux + Primes d’ouvertures de comptes
-	Package all-inclusive (Voiture, carte carburant, tablette,..
-	Package compris entre 35 et 45K€

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Technico-commercial Poids Lourds solide PME

Chargé d’affaires en optronique (ingénieur en optique)




Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.


Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur/docteur en optique / photolithographie pour un groupe familial français de réputation européenne avec des services et produits parmi les plus pointus du marché. La société est surtout liée au monde de l’aérospatiale / Défense / Aéronautique.


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 40 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Elle rentre dans une nouvelle phase de développement avec de nombreuses créations de postes en cours. Vous rejoindrez une équipe commerciale de 3 personnes.


**Descriptif du poste :**


Vous aurez un poste central dans la société, vous serez en charge de gestion commerciale et technique des différentes offres. En sachant que dans ce monde-là, la vente se fait à 90% sur de la technique pure ! Il s’agit d’une création de poste à la suite d’un accroissement de l’activité. Vous serez au plus proche de la technique car l’ensemble de la production se fait au sein du siège sociale.


-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D et le responsable commercial)
-Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe
-Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer
-Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients
-Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques
-Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes
-Vous ne craignez pas de décrocher votre téléphone quand il faut faire dans la prospection commerciale
- Assurer la gestion des dossiers et les prises de commandes
- Déplacements occasionnels en France et en Europe


En sachant qu’une formation importante aura lieu lors de la prise de poste et pour les profils jeunes diplômés, les rendez-vous commerciaux se feront en binôme les premiers mois. L’intérêt du poste est que vous gérez les projets de A à Z sur des sujets et utilisations très technique (votre travail pourra très vite se retrouver sur Mars ! )



**Profil recherché :**


- Formation ingénieur / docteur en optique ou en photolithographie 
- Jeune diplômé(e) accepté(e) à condition d’avoir le contact facile et ne pas craindre de faire du commercial.
- Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques
- Maitrise de l’anglais
- Automne, curieux, réactivité



**Rémunération :**

- Selon profil et expérience (package entre 40 et et 50K€ = Fixe + variable ) , TR, RTT, primes,…
- Voiture négociable si profil sénior


Chargé d’affaires en optronique (ingénieur en optique)

Chef des ventes Ouest en automotive, fabricant en pétro-chimie


Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un Chef des ventes région Nord (Grand-est et Ile de France ) spécialisé en industrie ( travail des métaux / monde de l’hydraulique/…  ) pour une société dans la pétro-chimie internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie en France.

Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge de gérer 6 technico-commerciaux en accord avec la stratégie commerciale du groupe et les objectifs définis.

**Mission : **

Gestion d’équipe :

-L’humain est très important dans le groupe et plus particulièrement dans ce poste, être emphatique et à l’écoute de son équipe sera une priorité.
-Pédagogue : vous devrez faire monter en compétence votre équipe que cela soit sur la partie commerciale et technique.
- Etre à l’aise avec l’accompagnement terrain des équipes et par la co-définition des stratégies de prospection commerciale et géographique. 
- Vous avez déjà piloté des activités commerciales avec succès et votre motivation passe par l’obtention des résultats attendus.
-Vous êtes ouvert à participer aux recrutements de vos futurs collaborateurs en faisant passer des entretiens
-Savoir être un manager respecter par vos équipes tout en fixant des objectifs de + en + importants

Commercial :

-Vous gérez certains grands comptes parmi les plus rentables du groupe en collaboration avec le directeur commercial France
-Etre à l’aise avec le reporting et la transparence des actions effectuées
-Etre conscient de devenir une pièce maitresse de la société en devenant un maillon important du groupe en faisant le lien entre le service technique, marketing, stocks et commercial
-Home-office




**Profil recherché :**

-Expérience de responsable commercial avec minimum 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe significative
-Connaissances importantes du monde de l’industrie
-Avoir des connaissances en huiles / Graisses / lubrifiants peut faire la différence
-Savoir manager avec l’aide d’outils informatique
-Ouvert aux découchages
-Bac+2 minimum en vente ou technique

Rémunérations :

La société a mis en place une politique commerciale ambitieuse, pour récompenser le talent à sa juste valeur: 
Une rémunération motivante: 55/60 K€ (Fixe) + variable important
Package all-inclusive (Voiture 5p, carte carburant/péages, PC ,tablette, Mobile dernière génération, Comité d’entreprise,…) 



Chef des ventes / Nord et Est / groupe fabricant 

Commercial itinérant fabricant haut de gamme ( Industrie )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 80 ans, ultra reconnue, aussi bien par les professionnels que le grand public. Nous sommes en charge, en exclusivité du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et via les distributeurs pour la partie Agricole/poids lourds) Groupe leader sur son marché au positionnement haut de gamme, vous représentez la marque historique du monde des lubrifiants/Additifs/Dégrippants/Nettoyants/...

Vous aurez en charge le departement 59

Société au management bienveillant et à l’ambiance motivante, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une passion pour la mécanique au sens large ( savoir comment fonctionne un moteur, être à l’aise avec le fonctionnement des machines industrielles ) Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également en charge de procéder à des démonstrations produits et à l’animation commerciale à travers les nombreux goodies ou autres événements de sport mécanique

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels et avez déjà un portefeuille client sur le secteur
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine, distributeurs….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 2 ans ) -Vous êtes passionné par la mécanique en général et vous n’avez pas peur de faire votre passion votre métier -Venir d’un distributeur peut-être un plus
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables Package : Fixe + variable déplafonné ( 2-4-6 % du CA ) + primes d’ouverture de compte + voiture de fonction ( 308 Business ) + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + ….. Les promotions internes sont une marque de fabrique de la société ! Les salaires des commerciaux en place se situent entre 2700 et 6000 euros par mois.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Commercial itinérant fabricant haut de gamme ( industrie )

Commercial itinérant fabricant haut de gamme ( Industrie )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 80 ans, ultra reconnue, aussi bien par les professionnels que le grand public. Nous sommes en charge, en exclusivité du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et via les distributeurs pour la partie Agricole/poids lourds) Groupe leader sur son marché au positionnement haut de gamme, vous représentez la marque historique du monde des lubrifiants/Additifs/Dégrippants/Nettoyants/...

Vous aurez en charge le département 62

Société au management bienveillant et à l’ambiance motivante, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une passion pour la mécanique au sens large ( savoir comment fonctionne un moteur, être à l’aise avec le fonctionnement des machines industrielles ) Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également en charge de procéder à des démonstrations produits et à l’animation commerciale à travers les nombreux goodies ou autres événements de sport mécanique

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels et avez déjà un portefeuille client sur le secteur
si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine, distributeurs….
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 2 ans ) -Vous êtes passionné par la mécanique en général et vous n’avez pas peur de faire votre passion votre métier -Venir d’un distributeur peut-être un plus
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables Package : Fixe + variable déplafonné ( 2-4-6 % du CA ) + primes d’ouverture de compte + voiture de fonction ( 308 Business ) + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + ….. Les promotions internes sont une marque de fabrique de la société ! Les salaires des commerciaux en place se situent entre 2700 et 6000 euros par mois.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Notre client, acteur reconnu nationalement pour son savoir-faire en matière de conseil en financement de l’innovation et de sa vision très technique de son activité.

Au sein de cette PME de 50 personnes, vous aurez pour mission principale d’accompagner les sociétés dans leurs démarches d’obtention de financements (Crédit Impôt recherche, CII, JEI, HORIZON 2020/EUROPE…) visant à soutenir leurs activités R&D et d’innovation.

Vous réaliserez (parfois en équipe), à travers une approche particulièrement technique et scientifique, la qualification des activités éligibles puis l’évaluation et la justification des investissements correspondants.
Vous assurerez la constitution et la rédaction des dossiers techniques à présenter aux différents organismes financeurs.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients (multinationales, ETI, PME-PMI et Start-ups…) et échangerez quotidiennement avec vos interlocuteurs (chefs de projets, directeur R&D, DAF, DG…).


**Vous aimerez :**

- Les valeurs de l’entreprise : expérience, transparence et confiance.
- Une entreprise qui a développé une forte légitimité de son expertise et de la qualité de ses prestations auprès des principaux acteurs du marché (Ministère de la Recherche, Direction Générale des Finances Publiques, Médiateur des Entreprises).
- Des clients fidèles.
- Un management intelligent, respectueux et qui vous fait confiance.
- Un métier très riche du point de vue technique mais également au niveau relationnel.
- Des collègues issues des meilleurs écoles d'ingénieures françaises pour la plupart docteur.
- La possibilité de monter en compétence sur vos connaissances multi-scientifique

**Profil recherché :**

- Issu d’une formation d’ingénieur et ou docteur es sciences dans le domaine des matériaux/mécanique ( ou physique en lien avec les matériaux ), vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en R&D ( thèse comprise ) ou sur un poste similaire.
- Vous parlez couramment Anglais.
- Votre curiosité technique, la qualité de votre analyse et la rigueur intellectuelle de votre démarche vous permettront d’apporter une grande valeur ajoutée à vos clients.
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, aimez le travail d’équipe et savez assumer un point de vue.
- Vous êtes sensibles à l'innovation

**Salaire :**

42K€ en fixe + intéressement + prime + … Poste basé sur Lyon..

**Vous souhaitez rejoindre une équipe sympathique, compétente et participer à un projet d’entreprise basé avant tout sur des valeurs fortes ? Alors n'hésitez pas à postuler !**

 



Ingénieur / docteur mécanique en R&D et financement innovation


Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...) Notre client, est un acteur reconnu dans le secteur des cosmétiques Bio, avec une marque forte et des produits répondants aux exigences éthiques, environnementale et sociétal des consommateurs.

En tant qu’ambassadeur de la marque, vos missions seront : 

- Gérer votre secteur en assurant des visites terrain auprès des magasins Bio spécialisés et indépendants. 
-  Prospection et développement du parc magasin en démarchant de nouveaux clients.
- Présenter et négocier la vente des produits de la marque, en s’intéressant aux besoins de vos interlocuteurs. 
- Assurer un suivi régulier et rigoureux de vos clients pour établir et maintenir une relation de confiance. 
- Optimiser l’aide à la revente (Merchandising, Animations, PLV, Promos..)
- Assurer les prises de commandes en direct.
- En véritable patron de votre secteur, vous serez en charge d’organiser et d’optimiser vos tournées, en assurant un reporting régulier via CRM.

Le profil recherché : 
•	Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et indépendant(e).
•	Vous avez une appétence pour les produits naturels et bio, la santé naturelle et la cosmétique, ou une expérience dans ces secteurs d’activité seraient un vrai plus.
•	Vous avez le goût du challenge et l'envie de réussir.
•	Vous aimez travailler en équipe et vous êtes doté d’un excellent relationnel. 
•	Vous savez vous adapter facilement et nouer des liens solides avec vos interlocuteurs (responsable de magasins, responsable de rayon, conseillers de ventes)
•	Homme ou femme de terrain, avec une vraie fibre commerciale, vous vous organiserez avec rigueur et méthode pour assurer la plus grande proximité avec vos clients.

Les avantages :

Vous rejoindrez une marque forte, au sein d’un groupe très solide ! 

-	Un salaire attractif et évolutif (Fixe + Variable)
-	Package complet (Ordinateur, téléphone, Notes de frais..)
-	Voiture de société 
-	Une grande autonomie et liberté de travail
-	Une région avec un vrai potentiel

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!


Commercial – Chef de secteur / Ile de France – Hauts de France 

Chargé d’affaires traitement de surface ( Mécanique / Matériaux )

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d’affaires de formation ingénieur mécanique ou matériaux pour un groupe familiale français de réputation mondiale avec des services et produits liés au traitement de surface/thermique utilisés dans l’ensemble des industries en France et dans le monde.

Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité. Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés en Europe par an.

Descriptif du poste :

Vous serrez en charge de la relation technique et commercial entre les clients le siège. Il s’agit d’un poste de chargé d’affaires. Zone de d'action : ( Grand-Est )

Taches attendues :

-Animer le développement commercial de votre périmètre (en vous appuyant des équipes R&D ) -Mettre en valeur de façon technique, les technologies et service du groupe -Etre force de proposition sur des nouveaux secteurs à pénétrer -Piloter et organiser les nouvelles affaires dans le but de conquérir et fidéliser les prospects/clients -Savoir comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions techniques adaptées à leurs problématiques -Savoir discuter aussi bien avec des ETI-PME-Grands groupes

Profil recherché :

Formation ingénieur Généraliste ( Meca/matériaux/chimie ) avec une expérience commerciale réussie
Formation technique ( du bac+2 au bac+4 ) avec une expérience de plusieurs années dans le traitement de surface
Être aussi à l’aise en relation humaine que sur les sujets techniques
Être ouvert aux découchages
Rémunération :

Selon profil et expérience 35 et 55K€ = Fixe + Primes + Intéressement/participation) + Voiture + RTT

Technico-commercial itinérant BtoB ( groupe fabricant )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 60 ans, ultra reconnue, aussi bien par les professionnels que le grand public recherche à renforcer sa force commerciale.

Nous sommes en charge, du recrutement d’un technico-commercial avec une forte expérience terrain BtoB et fortement intéressé par le par l’univers technique.

Il s’agit d’un groupe leader sur son marché au positionnement haut de gamme, vous représentez la marque historique du monde des lubrifiants/Additifs/Dégrippants/Nettoyants/... à destination des acteurs de l'automobile.

Il y a deux postes disponibles : 92/95

Société au management bienveillant et à l’ambiance motivante, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales

Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également en charge d’un portefeuille clients et d’une forte prospection ( 6/8 visites par jour )

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà une ou des expériences stables en tant que technico-commercial BtoB si vous maitrisez les processus de vente si vous avez des expériences longues dans chacune de vos anciennes sociétés ( minimum 3-4 ans dans la même société ) -Vous êtes passionné par la mécanique en général et vous n’avez pas peur de faire votre passion votre métier -Venir d’un distributeur peut-être un plus L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables

Package : Fixe ( 2600€ brut/mois + variable déplafonné + voiture de fonction ( 5p ) + Tablette+ Iphone+ mutuelle famille + ….. 


**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !**

Technico-commercial itinérant BtoB ( groupe fabricant )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous sommes en charge, en exclusivité pour un grand groupe , société historique Française, du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers de l’automotive ( automobile, engins agricoles, TP, poids lourds… ) .. Fabricant internationalement reconnu, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial au niveau régional.

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est ( 69-38-26-01 )

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds
si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles
si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial
si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics,PL ou des distributeurs
si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 48K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Technico-commercial fabricant pétrochimie ( automobile )


Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement un animateur réseaux pour un groupe familiale français de réputation européenne avec près de 1500 salariés et un CA de 300M€. Fabricant de produits liés aux éléments de construction utilisés dans l’ensemble des industries du bâtiment en France et en Europe.

**Vos missions :**

Rattaché au Directeur régional et en collaboration avec l’ensemble des services de la région, vous pilotez un bureau d’études techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous pérennisez le bureau d’études composé de 3 collaborateurs (techniciens BE)
- Vous êtes chargé du suivi et de l’accompagnement d’un réseau de bureau d’études externalisé
- Vous êtes le garant de la communication des statistiques aux autres services internes
- Vous accompagnez l’équipe commercial dans le traitement de leurs litiges
- Vous êtes chargé de l’établissement des notes de calcul
- Vous êtes chargé de planifier et de superviser les études techniques
- Vous intervenez comme référent technique et conseiller sur votre périmètre géographique auprès de vos équipes et de nos clients, entreprises et bureaux d’études Structures et de contrôle
- Dynamique et doté d’un bon sens relationnel, vous êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants ainsi qu’aux différentes actions d’améliorations réalisées pour le service et pour le Groupe.



**Profil du candidat recherché :**


Issu d’une formation supérieure (dans le domaine du Génie civil ou du bâtiment), le poste est ouvert à différents types de profils :
-Jeune diplômé ingénieur avec 6 mois minimum d’exp ( stage ou alternance )
-Bac+2 et bac+3 avec minimum 2 ans d’exp

-Connaissance dans les règlementations de la construction.
-Être animé par un esprit de leadership, vous êtes un homme/femme de terrain.
-Méthodique, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre goût du travail en équipe ainsi que par vos connaissances techniques.
-Maîtrisez des calculs de base dans le domaine du béton armé peut être un plus

Rémunération

Fixe + variable : 40/50K€ (13ème mois, prime vacances,…. )
Avantages Mutuelle d’entreprise et Prévoyance, Intéressement / Participation, Tickets Restaurant, CE, etc.



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Responsable Bureau d’études (fabricant historique BTP)

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...) Notre client, est un acteur reconnu dans la construction de bâtiments Agricole et industriel (métal, bois, béton armé.). Société familiale de plusieurs centaines de millions de CA. Concepteur, fabricant, mais également installateur, il intègre l'ensemble de la chaine de valeur en passant par un bureau d'études interne.


**Cible: Projets Agricoles**


•	Développer les ventes et mettre en œuvre la stratégie commerciale
•	Nouer des relations avec les acteurs locaux
•	Établir les devis en binôme avec un chargé d'affaires
•	Répondre aux appels d’offres des bureaux d’études
•	Reporting / Réunions hebdomadaires avec le responsable commercial
•	Participation à des salons et à des foires


**Profil recherché**


•	Avoir des connaissances du monde agricole (études, expériences pros, famille d’agriculteur).
•	Avoir des expériences dans l’univers de la construction de bâtiments divers.
•	Si bac + 2/3 en agricole : expérience commerciale d’au moins 5 ans sur un poste similaire. 
•	Si bac +5 (ingénieur Agricole, Agronomie) : expérience commerciale recommandée
•	Vous devrez être à même, tout au long du cycle de vente et ce jusqu'à la livraison, d’apporter à vos clients une expertise technique.
•	Avoir des compétences en négociation
•	Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint..)

Vous rejoindrez une équipe dynamique et surtout passionnée par le monde agricole. Société au management bienveillant, ils vous apporteront tous le soutien nécessaire pour réussir dans vos fonctions et pour réussir vos objectifs.

**Salaire et avantages :**

•	Fixe entre 30K€ et 35K€ selon profil et expérience
•	Variable déplafonnée (2% du CA)
•	Voiture de fonction au choix (Enveloppe budgétaire)
•	Pack complet (Ordinateur, téléphone, …)
•	Home office, avec déplacements de temps en temps au siège
•	Formation complète aux produits et accompagnement personnalisé



Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.



Société Française de plus de 50 ans, particulièrement réputée dans le monde du PL et avec une présence importante sur l’Ouest recherche son futur chef d’atelier. 
Acteur important de l’entretien Poids Lourds, Groupe leader dans plusieurs départements et au positionnement haut de gamme, vous aurez la charge de l’atelier Poids Lourds et des techniciens

Poste basé à 40 minutes au Sud-Est de Bordeaux
Poste basé à 35 minutes au Nord-Ouest d’Agen



**Poste :**

-Planifications des réparations, suivi des astreintes, gestion des dépannages, gestion du matériel et outillage, garant de la propreté des ateliers,… )
-Qualité ( définition des méthodes et  (procédures, contrôle de qualité, gestion SAV, garant du travail des mécaniciens et de leurs bonnes tenues
-Stocks ( gestion des dotations en matériels aux équipes, gestion des dotations en EPI aux équipes )
-Equipes en magasin ( animation des réunions atelier, participation aux réunions atelier )
- Ressources Humains ( Management des équipes d’atelier, gestion des congés, gestion des intérimaires à embaucher,… )
- Responsable des objectifs hebdomadaires, analyse des performances
- Maintenance ( suivi des travaux, garant de l’entretien des bâtiments, achat de fournitures diverses,…

**Vous organisez également des points quotidiens afin des transmettre les consignes aux équipes, et aux réunions stratégiques avec la direction. Vous avez en gestion direct 4 à 5 mécaniciens. Le garage est équipé des derniers appareils techniques et vous aurez droit à un nombre important de formations.**

**Profil :**

Nous sommes ouverts à deux types de profils :  

- Chef de d’atelier poids lourds ( fabricant, distributeur, garage, armée,… )
- Mécanicien PL avec une expérience de 5-10 ans souhaitant passer à un poste de chef d’Atelier

Rémunérations :  fixe ( 45-55K€ + primes trimestre et semestre )
**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Chef d’atelier Poids Lourds (société historique) 

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans le monde entier sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement un chargé d’affaires pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes.  (spécialisé en mécanique / traitement des matériaux dans le monde industriel). 


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 300 brevets déposés ) . Avec une moyenne de 2-3 rachats de sociétés dans le monde par an.

**Poste :**

Nous recrutons actuellement un chargé d’affaire spécialisé en industrie pour une société internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie. Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement commercial et de la gestion des clients actuels.

Vous interviendrez auprès de grands groupes internationaux dans des secteurs variés (automobile, aéronautique, mécanique, constructions…). Vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales locales du groupe. Vous qualifierez les besoins des clients et vous les orienterez dans leurs choix techniques. (Définition des besoins techniques, gestion des relations, organisation des pièces d’essais/validations en collaboration avec le département dédié, suivi des résultats, négociation des contrats commerciaux, participation aux audits clients, suivi du lancement des productions en série).




**Profil :**


- Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante technique (matériaux/ mécanique/physique).
- Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques peut-être un plus
- Maîtrise parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
- Aisance à l’oral et facilités dans les relations humaines souhaitables
- Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsables R&D, DG, responsables technique,…
- Si vous aimez évoluer dans un univers international et voyez dans cette opportunité une incroyable aventure pour les 3 prochaines années de votre carrière.
- Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


Postes disponibles dans 13 pays ( Inde, Chine, USA, Canada, Corée du Sud, Vietnam, Mexique, Brésil, UK, Espagne, Allemagne, Europe de l'Est, Italie )


**Rémunération :**

- Contrat de 3 ans français de travailleur détaché
- Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation ( 2-3 mois de salaire ) + 20% de majoration du salaire pour l’étranger + aide au logement

Formation de plusieurs mois au siège avant de partir dans le pays désigné. 


**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Chargé d'affaires international en industrie ( leader mondial )

Nous recrutons actuellement un technico-commercial Sédentaire spécialisé en industries pour une société leader dans les outils coupants. Fabricant et créateur de ses produits, vous aurez la charge du développement d’un portefeuille clients existant sur la France mais aussi chez quelques clients en Europe.

Secteur France


Vous devrez assurer le suivi et le développement de vos réseaux de distribution, ainsi que de vos grossistes en respectant vos objectifs de croissance. Il y aura peu de prospection à la prise de poste, mais à moyen terme vous aurez à conquérir de nouveaux clients. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits. C’est un poste à dominante sédentaire mais avec des déplacements en France ou en Europe (Environ 50 jours par an).

**Vous serez le candidat idéal :**

•	si vous avez déjà vendu des produits technique liés à l’industrie
•	si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec responsable achats nationaux ou régionaux.
•	si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez)
•	si vous avez un anglais opérationnel
•	si vous avec un Master 2 ou un profil ingénieur, avec minimum 2 ans d’expériences.
•	si vous avez un Bac+2 à dominante technique, avec minimum 5 ans d’expériences sur un poste similaire.

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste.

**Rémunération :**

•	Un salaire fixe de 40K€ Brut
•	Pas de variable prévue sur ce poste pour le moment (Mais négociable plus tard)
•	Possibilité d’intéressement / Participation selon résultats
•	Prise en charge des frais lors des déplacements 
•	Mutuelle prise en charge à 100%
•	Voiture de service ou voiture de location pour les déplacements.


Technico-commercial sédentaire export ( industrie )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial itinérant pour un PME française à forte croissance spécialisée dans la distribution de pièces détachées et consommables en automobile. 

Société familiale, distributrice mais également fabricante de certaines de ses gammes vous aurez la charge de l’animation auprès des entreprises partenaires et de la prospection de nouveaux clients. Cette dernière se place comme une référence de la distribution automobile devant les grands groupes du secteur en France.

( plusieurs secteurs disponibles en France , une moyenne de 2 à 3 départements à gérer )

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques en auto et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. 
Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique et commercial.


Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-TP (nécessaire)
- Si vous avez une expérience commerciale ou que vous souhaitez vous réorienter dans ce domaine
- si vous savez gérer budget communication/marketing
- si vous êtes particulièrement sensible à une juste rémunération de votre travail avec plus de 10 primes disponibles chaque année !


L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.


Rémunérations :

Fixe à définir selon profil + variable (entre 2 et 6 % du CA) + primes mois / trimestres / années + intéressement/participation + voiture + carte essence et péage + package IT ( ordinateur, tablette, téléphone )


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!


Technico-commercial automobile (pièces et consommables)

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.



Le centre de la zone de prospection est le 34 -30 - 48



**Vous serez le candidat idéal :**

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics ,PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!




Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est ( zone à couvrir : 32-40-64-65 )



**Profil recherché :**

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!




Responsable industriel PME fabricante ( gestion de production )


Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

**Poste :**

Société Française de plus de 70 ans, ultra reconnue dans son activité et en très forte croissance (augmentation de la demande exponentielle depuis 5 ans )
Nous sommes en charge, du recrutement d’un responsable industriel qui aura en charge la gestion de la production au sein d’une usine de 30 personnes.

Sous la direction du responsable de l’usine vous serez la pièce centrale du fonctionnement de la production.

**Taches attendues :**

- planification du travail des équipes ( gestion du planning, ordre de lancement )
- suivi régulier de la production ( être habitué à être opérationnel pour suivre ses équipes sur le plateau de production et ne pas rester la journée derrière son ordinateur )
- gérer le service de maintenance
- création, suivie des ordres de conditionnement
- être à l’aise avec l’outil informatique et savoir suivre les unités de production via un ERP ( rigueur, gestion des KPI )
- faire appliquer la politique QHSE 

En résumé gérer l’ensemble des process de l’usine et rendre des comptes à la direction comme un responsable de production


**Vous serez le candidat idéal :**

- si vous avez déjà occupé ce type de poste :  responsable de production, responsable process fabrication , responsable ordonnancement , responsable maintenance, responsable de site ( nous recherchons avant tout un savoir-faire technique , un savoir être , et une personne prête à s’investir sur le long terme )
- BAC+ 2 à école d’ingénieur en gestion de production, maintenance, gestion de site, mécanique / productique
- Avoir déjà travailler dans un de ces domaines peut être un plus :  travail des métaux / chimie / agroalimentaire 
-Si vous travaillez en étant proche de vos équipes et que vous êtes certain de vos qualités managériales 
-Vous êtes passionné par votre métier et vous être prêt dans les prochaines années à prendre un poste au sein de la structure encore plus important


**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux de la société Le package proposé est adaptable a chaque candidat :

salaire fixe entre 35 et 55 K€ + avantages négociables ( voiture,… )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!


Responsable industriel PME fabricante ( gestion de production )



Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 80 ans, ultra reconnue, aussi bien par les professionnels que le grand public. Nous sommes en charge, en exclusivité du recrutement d’un technico-commercial passionné et spécialisé dans l’univers industriel (TPE, PME, Grands comptes et via les distributeurs pour la partie Agricole/poids lourds) Groupe leader sur son marché au positionnement haut de gamme, vous représentez la marque historique du monde des lubrifiants/Additifs/Dégrippants/Nettoyants/...

Vous aurez en charge les departements 28 - 45 - 41 -36 -18 -3è ( possibilité de diviser la zone en deux )

Société au management bienveillant et à l’ambiance motivante, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une passion pour la mécanique au sens large ( savoir comment fonctionne un moteur, être à l’aise avec le fonctionnement des machines industrielles ) Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également en charge de procéder à des démonstrations produits et à l’animation commerciale à travers les nombreux goodies ou autres événements de sport mécanique

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez déjà vendu des produits à des industriels et avez déjà un portefeuille client sur le secteur si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine, distributeurs…. si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 2 ans ) -Vous êtes passionné par la mécanique en général et vous n’avez pas peur de faire votre passion votre métier -Venir d’un distributeur peut-être un plus L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables Package : Fixe + variable déplafonné ( 2-4-6 % du CA ) + primes d’ouverture de compte + voiture de fonction ( 308 Business ) + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + ….. Les promotions internes sont une marque de fabrique de la société ! Les salaires des commerciaux en place se situent entre 2700 et 6000 euros par mois.

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Commercial itinérant fabricant haut de gamme ( Industrie )

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 76-27

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics ,PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Description du poste
Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial itinérant pour un PME du sud de la France à forte croissance spécialisée dans la distribution et fabrication de produits pétrochimiques à destination de l'automobile

Société familiale, distributrice mais également fabricante de certaines de ses gammes vous aurez la charge de l’animation auprès des entreprises partenaires et de la prospection de nouveaux clients.

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques en auto et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique et commercial.

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-TP (nécessaire)
Si vous avez une expérience commerciale ou que vous souhaitez vous réorienter dans ce domaine
si vous savez gérer budget communication/marketing
si vous êtes particulièrement sensible à une juste rémunération de votre travail avec plus de 10 primes disponibles chaque année !
L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

Fixe à définir selon profil + variable (entre 2 et 6 % du CA) + primes mois / trimestres / années + intéressement/participation + voiture + carte essence et péage + package IT ( ordinateur, tablette, téléphone )

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

technico-commercial lubrifiants/huiles (PME fabricante)

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est ( zone à couvrir : 71-21-52  )

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!





Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial spécialisé en industries pour une société internationalement reconnue avec des produits utilisés dans chaque industrie en France. Fabricant, créateur mais également distributeurs de ses produits vous serez en charge du développement d’un portefeuille clients existant auprès d’industriels (travail des métaux, usinage/décollage, industries hydraulique )


Vous devrez prospecter de façon intelligente en utilisant votre savoir-faire tout en assurant la fidélisation des clients déjà présents. Avoir un portefeuille déjà existant en milieux industriels est un plus. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal : 
-si vous avez déjà vendu des produits à des industriels  -   si vous maitrisez les processus de vente en traitant avec des acheteurs, responsable approvisionnement, responsable usine,…. - si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial (indispensable par rapport aux profils des interlocuteurs que vous aurez, minimum 5 ans )

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La société venant de changer totalement de politique commerciale , un package de rémunération et de primes très valorisant à été mis en place pour récompense le talent à sa juste valeur: Une rémunération motivante : Fixe + primes + challenges commerciaux  ( 45/55K€ selon l’expérience)
Package all-inclusive ( Voiture, carte carburant, PC ,tablette, Mobile dernière génération Formation complète aux produits  )

**Key Account Manager développement international (poste basé en France)**

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement responsable développement international (commercial et technique) pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . 

**Poste :**

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )
Vos missions serons les suivantes :
-Être le support commercial et technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

**Profil :**

•	Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante génie mécanique
•	Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques
•	Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
•	Avoir des facilités à l’oral et avoir des facilités dans les relations humaines 
•	Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsable R&D, DG, responsable technique, …
•	Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
•	Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


**Rémunération :**

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique assurée ( 1 mois et demi )

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Chargé d’affaires développement international (poste basé en France)

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est le 33-17


**Vous serez le candidat idéal :**

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics ,PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

**Rémunérations :**

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Responsable QHSE PME historique  (chimie)


Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils à destination de société industriel intervient dans la France entière sur les recrutements d’entreprises innovatrices et dynamiques.

Poste :

Société Française de plus de 70 ans, ultra reconnue dans son activité et en très forte croissance (augmentation de la demande exponentielle depuis 5 ans). Nous sommes en charge, du recrutement du futur responsable QHSE de l’usine

Sous la direction du responsable de l’usine vous serez la pièce centrale du fonctionnement de la structure, votre rôle sera de participer à l’amélioration continue de l’entreprise à travers les 2 référentiels ISO 9001,ISO 14001 ( reconduction ).

Ce poste est également un poste terrain et opérationnel. Vous serez en charge :
-Animer et développer la culture sécurité
-Développer, maintenir et être garant du système Qualité.
-Intégrer et mettre à jour les documents applicables (procédures, modes opératoires, instructions, document unique…) liés aux différents référentiels et s’assurer de leur application.
-Veiller à la traçabilité et à la conformité des produits entrants et sortants, mais aussi des infrastructures.
-Mettre en place une politique d’amélioration des produits, des processus et de la prévention des risques.
-Elaborer le schéma directeur QHSE, fixer les objectifs annuels en accord avec la Direction et suivre les indicateurs associés.
-Assurer une veille réglementaire et concurrentielle, anticiper les évolutions.
-Piloter la relation avec les différents organismes certificateurs (DREAL, ISO, inspection du travail…).
-Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques et participer à l’accueil des nouveaux entrants.
-Assurer le reporting vers la Direction.
-Assurer les audits internes et externes.
-Prendre en charge la planification et le suivi des demandes réglementaires.

Plusieurs fois par an, est organisé des journées rencontre entre l’ensemble des QHSE des différences usines de la société, cela vous permet d’échanger et de monter en compétence sur de nombreux sujets et d’échanger les bonnes pratiques.


Profil recherché
Compétences :

- De bac+3 à bac+5 (école ou fac), diplôme en QSE ou expérience de 3 ans minimum.
- Connaissances des normes et des techniques concernant les deux référentiels ISO 9001, 14001
- Sens de l’écoute et à l’aise à l’oral.
- Être tourné terrain / opérationnel
- Savoir animer tout en ayant un leadership

Rémunération : 35/47K€ 

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 Responsable QHSE PME historique (chimie)

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Notre client, société en pleine expansion, est un professionnel du tri et de la valorisation des déchets.  L’entreprise s'inscrit dans une politique environnementale forte.


Nous recrutons leur futur Responsable Transport H/F

Rattaché au siège de l'entreprise situé en Savoie, vous êtes en charge de l'activité collecte des DEEE  (déchets d'équipements électriques et électroniques) et déchets dangereux sur le périmètre Savoie, Ain, Haute-Savoie, Drôme/Ardèche et Sud du Rhône : 

–	En relation directe avec les différentes équipes de l'entreprise, vous êtes responsable de l'organisation, de la gestion et de l'optimisation de toutes les ressources de l'entreprise (RH, techniques, financière..),
–	Vous managez une équipe composée d'environ 30 personnes (responsable de site, chauffeurs..) sur trois sites dans le 01, le 38 et le 26. A ce titre, vous faites le lien entre l'équipe de direction et les salariés de terrain, vous animez les réunions mensuelles, vous participez au recrutement du personnel,
–	Vous gérez et supervisez les plannings d'exploitation : validation des factures, suivi administratif, respect des procédures QSSE,
–	Vous participez activement et êtes partie prenante dans l'accompagnement des salariés en insertion,
–	Vous gérez les relations et créer du lien avec les sous-traitants, collectivités et éco-organismes partenaires,
–	Vous participez aux réponses d'appels d'offres,
–	Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené à piloter des projets transverses.


Votre profil :


Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que manager dans le secteur des transports. L'optimisation des moyens et les spécificités techniques du métier n'ont plus de secret pour vous.
Une connaissance du monde du recyclage, chimie, électronique, électricité ou équivalent est un atout pour le poste.
Acteur responsable, vous managez vos équipes avec écoute, partage et bienveillance. 
Vous privilégiez la synergie de groupe et l’intérêt général dans vos actions quotidiennes. 
Vous êtes attaché à la question environnementale.

-	Mobilité impérative sur les sites, plusieurs fois par semaine.
-	Rémunération selon profil et expérience :
-	38/45K€ fixe brut sur 13 mois + primes diverses
-	Intéressement et de participation (1 mois de salaire environ)  
-	Voiture
-	Statut CADRE
-	CSE, plan épargne entreprise, mutuelle.
**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Responsable Transport ( recyclage )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un animateur réseaux au profil technique pour un acteur français important du monde pétrochimique dans le monde automotive (Motoculture, automobile, engins agricoles, TP,… ).

Fabricant familial, créateur mais également distributeur de ses produits vous serez en charge de l’animation du réseaux de distribution de cette marque auprès des entreprises partenaires

( secteur 25.39.21.70.71.89.58.90 )

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. 
Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits


Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-TP et/ou poids lourds
- si les distributeurs n’ont plus de secret pour vous
- si vous avez l’habitude des tournées accompagnés et vous avez un côté formateur/pédagogue indispensable
- si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial ou animateur réseaux 
- si vous savez gérer la PLV ou un budget communication/marketing
-si vous êtes très sensible au côté familial d’une société et que pour vous l’état d’esprit d’une société est plus important qu’une centaine d’euros en moins ou en plus sur votre salaire.

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Chose très rare de nos jours, l’entreprise fonctionne à la confiance donc pas de rapports de tournées ni de reporting. Vous n’avez aucune négociation de prix à effectuer, cela est gérer de façon nationale au siège une fois par an.  

Rémunérations :

Vu le poste très spécifique et peu courant la construction de la rémunération est à voir de façon globale : Fixe + variable (% du CA réalisé par les distributeurs gérés)+ nombreuses primes + important intéressement/participation ( tombe chaque année ) + voiture 5 places ( 2008 ) 


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Animateur réseaux automotive ( fabricant historique )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement un animateur réseaux au profil technique pour un acteur français important du monde pétrochimique dans le monde automotive (Motoculture, automobile, engins agricoles, TP,… ).

Fabricant familial, créateur mais également distributeur de ses produits vous serez en charge de l’animation du réseaux de distribution de cette marque auprès des entreprises partenaires

( secteur 77-45-10 )

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. 
Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits


Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :
- si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole-TP et/ou poids lourds
- si les distributeurs n’ont plus de secret pour vous
- si vous avez l’habitude des tournées accompagnés et vous avez un côté formateur/pédagogue indispensable
- si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial ou animateur réseaux 
- si vous savez gérer la PLV ou un budget communication/marketing
-si vous êtes très sensible au côté familial d’une société et que pour vous l’état d’esprit d’une société est plus important qu’une centaine d’euros en moins ou en plus sur votre salaire.

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Chose très rare de nos jours, l’entreprise fonctionne à la confiance donc pas de rapports de tournées ni de reporting. Vous n’avez aucune négociation de prix à effectuer, cela est gérer de façon nationale au siège une fois par an.  

Rémunérations :

Vu le poste très spécifique et peu courant la construction de la rémunération est à voir de façon globale : Fixe + variable (% du CA réalisé par les distributeurs gérés)+ nombreuses primes + important intéressement/participation ( tombe chaque année ) + voiture 5 places ( 2008 ) 


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Animateur réseaux automotive ( fabricant historique ) 

Société familiale au management bienveillant, vous devrez mettre en pratique votre maitrise des stratégies commerciales ainsi qu’une parfaite connaissance des acteurs locaux du secteur automotive. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d’analyser facilement les besoins de vos clients et d’y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi techniques des produits.

Le centre de la zone de prospection est ( zone à couvrir : 14-61 )

Profil recherché :

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en technique automobile et/ou agricole et/ou poids lourds

si vous maitrisez des processus de ventes différentes en favorisant les clients fidèles

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial

si vous avez déjà traité avec des garages, agriculteurs, travaux publics, PL ou des distributeurs

si vous êtes issus des pièces détachées, consommables chimiques, carrosserie

L’aisance relationnelle, l’organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Rémunérations :

La politique de rémunération a été mis en place avec l’ensemble des partenaires sociaux du groupe ainsi que les commerciaux eux-mêmes. Le package proposé est donc plus que solide et laisse la possibilité au meilleur d’entre vous de faire de beaux variables avec un fixe particulièrement consistant pour ce secteur d’activité.

Package : Fixe + variable ( 44K€ ) + primes d’ouverture de compte + intéressement/participation + voiture 5 portes ( Aircross, Cactus, 308 Business ) + carte carburant/péage + PC + Tablette+ Smartphone + mutuelle famille + cheque vacances + … .

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!

Depuis 2015, nous accompagnons les éditeurs Cybersécurités Français les plus importants dans leurs recrutements les plus spécifiques.

Fruit de cette reconnaissance sur le marché, il a été confié à Orso Paoli le recrutement de la secrétaire générale de la principale organisation française de Lobbying en Cybersécurité ( https://www.hexatrust.com/ ).

Nous avons fait le choix de travailler exclusivement avec des acteurs bleu-blanc-rouge de la cybersécurité, car pour nous l'indépendance et la puissance française en terme géopolitique / cybercriminalité sont des priorités. Nous assumons totalement ce parti pris.

L'année 2021 a montré un nouveau tournant dans notre engagement au près des acteurs cyber, en effet, nous avons recruté le directeur général de la première société de cyber française ( et européenne ) ainsi que de nombreux postes internationaux essentiels pour nos clients.


2022 signifie le développement international ainsi que de très belles levées de fonds de nos clients ( plusieurs dizaines de millions d'euros par tour de table ).

Nous sommes donc en chasse actuellement, de nombreux profils stratégiques :

- CTO
- CPO
- Directeur de BU
- Commercial sénior USA/Canada
- Business developer EMEA
- Business developer sénior FRANCE ( public et privé )
- Business developer junior FRANCE ( public et privé )


Les rémunérations se trouvent entre 80K€ et 220K€ pour l'ensemble de ces postes.




Cybersecurity / secret défense 

Orso & Paoli, cabinet spécialisé dans les experts métier, recrute pour un de ses clients ( éditeur historique du monde la cyber en Europe ) son futur CTO-CPO.

Pour des raisons de confidentialité évidentes sur un poste aussi sensible, seul le minimum d’informations sur les missions seront indiqués ici, le reste sera communiqué aux candidats sélectionnés.

**Missions :**


- Vous serez directement rattaché au PDG du groupe et du DG France, vous serez en charge de la future stratégie technique de la société ( CTO ) ainsi que de sa politique produit ( CPO )

- Analyser les offres les plus rentables et en construire des nouvelles

- Profiter de la croissance ++ et de la notoriété de la société pour appliquer vos préceptes et visions au services au RSSI/DSI des plus grandes sociétés mondiales

- Être le véritable relais des techniques et des fonctionnels

-Travailler sur les différents stratégies produits ( Cloud, marketing, support vente, partenaires, communication)

- Manager l’équipe produit et la roadmap des produits,

-Avoir une vision client ( distributeur, utilisateurs finaux ) est primordial

Vous managez en direct la partie innovation, produit et choix structurel technique en indirect l’équipe R&D ( 85 personnes )

-Organiser le passage du groupe en méthode agile



Il s’agit d’un vrai poste de CTO avec la double casquette CPO. Être l’interface entre le marché et le produit, entre l’externe et l’interne. Vous devez être force de proposition en sachant fédérer derrière vos idées autant les responsables techniques que le COMEX en insufflant des visions claires et strictement définies.



**Profil :**


- Expérience de CTO ou de responsable RSI ou de CPO venant de la technique

- Expérience au sein d’éditeurs idéalement en cybersécurité ou au sein de SSII (dans le déploiement de solutions Cyber )

- Avoir une vision importante du marché de la cyber et des tendances du marché

- Avoir une expérience international notamment US peut être un plus

- Être entrepreneur, dynamique et avoir le contact facile

- Avoir un réseau au sein de clubs de DSI/RSSI peut être un plus


Rémunération :


Package entièrement négociable ( fixe + primes + parts + voiture ) – rémunération fixe entre 90K€ et 160K€, selon profil et expérience --



Vous vous reconnaissez dans le poste et la société ? Alors n’hésitez pas à postuler !

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