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CTO-CPO : Editeur français cybersécurité leader européen

CDI - 100-160K€

Ile de France - Paris

Orso & Paoli, cabinet spécialisé dans les experts métier, recrute pour un de ses clients ( éditeur historique du monde la cyber en Europe ) son futur CTO-CPO.

Pour des raisons de confidentialité évidentes sur un poste aussi sensible, seul le minimum d’informations sur les missions seront indiqués ici, le reste sera communiqué aux candidats sélectionnés.

Missions :

  • Vous serez directement rattaché au PDG du groupe et du DG France, vous serez en charge de la future stratégie technique de la société ( CTO ) ainsi que de sa politique produit ( CPO )

  • Analyser les offres les plus rentables et en construire des nouvelles

  • Profiter de la croissance ++ et de la notoriété de la société pour appliquer vos préceptes et visions au services au RSSI/DSI des plus grandes sociétés mondiales

  • Être le véritable relais des techniques et des fonctionnels

-Travailler sur les différents stratégies produits ( Cloud, marketing, support vente, partenaires, communication)

  • Manager l’équipe produit et la roadmap des produits,

-Avoir une vision client ( distributeur, utilisateurs finaux ) est primordial

Vous managez en direct la partie innovation, produit et choix structurel technique en indirect l’équipe R&D ( 85 personnes )

-Organiser le passage du groupe en méthode agile

Il s’agit d’un vrai poste de CTO avec la double casquette CPO. Être l’interface entre le marché et le produit, entre l’externe et l’interne. Vous devez être force de proposition en sachant fédérer derrière vos idées autant les responsables techniques que le COMEX en insufflant des visions claires et strictement définies.

Profil :

  • Expérience de CTO ou de responsable RSI ou de CPO venant de la technique

  • Expérience au sein d’éditeurs idéalement en cybersécurité ou au sein de SSII (dans le déploiement de solutions Cyber )

  • Avoir une vision importante du marché de la cyber et des tendances du marché

  • Avoir une expérience international notamment US peut être un plus

  • Être entrepreneur, dynamique et avoir le contact facile

  • Avoir un réseau au sein de clubs de DSI/RSSI peut être un plus

Rémunération :

Package entièrement négociable ( fixe + primes + parts + voiture ) – rémunération fixe entre 90K€ et 160K€, selon profil et expérience --

Vous vous reconnaissez dans le poste et la société ? Alors n’hésitez pas à postuler !